武漢經(jīng)開區(qū)（漢南區(qū)）建筑業(yè)補貼補助獎勵措施整理如下，武漢市的企業(yè)單位可以了解一下，有什么不明白的地方歡迎致電。

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武漢經(jīng)開區(qū)（漢南區(qū)）建筑業(yè)發(fā)展壯大主要任務

（一）發(fā)揮龍頭引領效應，推進產(chǎn)業(yè)聚集

1．支持建筑產(chǎn)業(yè)鏈聚集。引進咨詢、設計及新工藝、新材料研發(fā)等上游產(chǎn)業(yè)項目，重點引進與智能家居相配套的產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，支持裝配式建筑發(fā)展，支持使用新材料、新工藝的建筑企業(yè)集約式、規(guī)?；l(fā)展。自2020年1月1日起，遷入我區(qū)企業(yè)建設有效期內(nèi)（最長不超過三年）固定資產(chǎn)投資達到1000萬元、3000萬元以上的，分別按照投資額的2%、6%進行獎勵，z高不超過1200萬元。

2．發(fā)展建筑業(yè)總部經(jīng)濟。自2020年1月1日起，特級資質(zhì)建筑業(yè)企業(yè)、綜合甲級設計企業(yè)或年產(chǎn)值超百億的建筑企業(yè)在我區(qū)設立總部，可優(yōu)先滿足項目用地需求。

（1）鼓勵區(qū)外一級以上施工總承包資質(zhì)企業(yè)遷入我區(qū)或在我區(qū)設立一級以上獨立法人子公司。遷入我區(qū)的特級資質(zhì)企業(yè)三年內(nèi)年度產(chǎn)值達到100億元的，一次性給予1000萬元獎勵；遷入我區(qū)的一級總承包企業(yè)三年內(nèi)年度產(chǎn)值達到50億元的，一次性給予500萬元獎勵。

（2）具有綜合甲級資質(zhì)的設計單位總部遷入我區(qū)的，一次性給予200萬元獎勵。

（3）在本區(qū)無自有辦公用房的新設立總部企業(yè)，其本部租用自用辦公用房（不包括附屬設施和配套用房，下同），自認定次年起連續(xù)3年，每年按租金30%給予補貼，每年z高可補貼150萬元；購買自用辦公用房按照每平方米1000元給予一次性補貼，z高不超過800萬元。同一企業(yè)不能同時享受以上2項辦公用房補貼，享受補貼的用房不得對外租售或者改變用途。

3．建立優(yōu)秀承包商名錄。應用建筑企業(yè)信用等級評定成果，選擇一定數(shù)量的信譽好、實力強的骨干企業(yè)，列入?yún)^(qū)級優(yōu)秀承包商名錄，并在區(qū)級政府平臺、媒體刊登表彰。

4．推行工程總承包制，實現(xiàn)承包一體化。將推行工程總承包制作為創(chuàng)新項目管理的主要任務，促使企業(yè)發(fā)揮在資本運營、建筑設計、物資采購、技術應用、施工管理等一體化方面的資源配置作用，提高項目管理的綜合能力，提升企業(yè)核心競爭力。

5．培育全過程工程咨詢服務，實現(xiàn)服務集成化。促進工程咨詢行業(yè)的業(yè)務融合，鼓勵勘察、設計、招標代理、造價咨詢和監(jiān)理等企業(yè)采取聯(lián)合經(jīng)營、并購重組等方式拓寬業(yè)務范圍，發(fā)揮工程咨詢企業(yè)智力密集型、技術復合型優(yōu)勢，為建設單位提供從前期咨詢、招標代理、設計優(yōu)化、造價咨詢、工程監(jiān)理到運營維護的全過程咨詢服務，實現(xiàn)項目全生命周期的質(zhì)量安全目標、進度目標和投資目標。

6．支持優(yōu)秀企業(yè)上市。對我區(qū)具備上市條件的建筑企業(yè)，推薦列入市級重點上市后備計劃或推薦列入省級重點上市后備計劃，對成功上市的建筑企業(yè)，將按照管委會（區(qū)人民政府）的相關文件精神進行獎勵；對符合產(chǎn)業(yè)政策的上市募集資金投資計劃項目，可優(yōu)先滿足項目用地需求。

7．推進金融與建筑產(chǎn)業(yè)深度融合，搭建商業(yè)銀行、投資銀行、基金、證券、保險、租賃等金融機構與建筑企業(yè)的合作平臺。支持建筑企業(yè)組建投資聯(lián)合體，開展項目融資，推廣運用銀行保函、工程信用擔?；蚬こ瘫ｋU，減輕企業(yè)流動資金負擔。對信譽好、實力強的建筑企業(yè)，鼓勵金融機構相應提高授信額度，降低開具保函條件，提供人民幣中長期貸款和外幣貸款；鼓勵金融機構以普惠金融支持建筑企業(yè)發(fā)展，以高效服務滿足建筑企業(yè)需求。支持建筑企業(yè)開展自有房產(chǎn)、土地、工程設備、在建工程抵押融資和應收賬款、股權、倉單質(zhì)押融資。

8．鼓勵企業(yè)資質(zhì)升級。自2020年1月1日起，我區(qū)施工總承包企業(yè)晉升為特級、設計企業(yè)晉升為綜合甲級的一次性獎勵200萬元；工程勘察、工程監(jiān)理企業(yè)晉升為綜合資質(zhì)的一次性獎勵50萬元；建筑企業(yè)首次晉升一級施工總承包資質(zhì)的一次性獎勵50萬元。

9．鼓勵建筑企業(yè)增產(chǎn)創(chuàng)收。

（1）自2020年1月1日起，我區(qū)建筑企業(yè)年產(chǎn)值達到一定規(guī)模的，每年分層級給予一次性獎勵。即：①建筑企業(yè)年產(chǎn)值在5億元以上至10億元，且產(chǎn)值增幅達15%以上，獎勵給企業(yè)20萬元；②建筑企業(yè)年產(chǎn)值在10億元以上至50億元，且產(chǎn)值增幅達15%以上，獎勵給企業(yè)50萬元；③建筑企業(yè)年產(chǎn)值在50億元以上，且產(chǎn)值增幅達10%以上，獎勵給企業(yè)100萬元。財政貢獻獎勵政策按區(qū)財政部門的有關規(guī)定執(zhí)行。

（2）自2020年1月1日起，行業(yè)甲級資質(zhì)的建筑產(chǎn)業(yè)鏈相關企業(yè)遷入我區(qū)后三年內(nèi)年度產(chǎn)值達到2億元的，一次性獎勵100萬元，三年內(nèi)年度產(chǎn)值達到5億元的，一次性獎勵200萬元。

10．鼓勵企業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)。自2020年1月1日起，對我區(qū)建筑企業(yè)獲得“詹天佑獎”“魯班獎”“國家優(yōu)質(zhì)工程獎”“全國鋼結構金獎”等國家行業(yè)z高獎項的一次性獎勵50萬元，獲得省“楚天杯”、省市政金杯獎和市“黃鶴杯”、市市政金杯獎獎項的一次性獎勵5萬元。對獲得國家、省、市本行業(yè)專項獎項的，作為企業(yè)信用評價的重要依據(jù)。

（二）提升企業(yè)競爭力，實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略

11．支持企業(yè)拓展國內(nèi)市場。各相關部門及協(xié)會要為建筑企業(yè)區(qū)外承攬工程提供“綠色通道”服務，對外向型企業(yè)在評優(yōu)評先中給予傾斜，承建的外地項目榮獲省級以上獎項的按照有關規(guī)定享受本地獎勵政策。

12．積極開拓國際市場。發(fā)揮“一帶一路”的戰(zhàn)略優(yōu)勢，鼓勵具有海外業(yè)務能力的中國建筑股份有限公司、中國中鐵股份有限公司、中國鐵建股份有限公司、中國交通建設股份有限公司等央企所屬企業(yè)帶動我區(qū)建筑企業(yè)及相關企業(yè)合作“出?！?。區(qū)相關主管部門要加強溝通協(xié)調(diào)和信息共享，共同支持“走出去”的企業(yè)發(fā)展，推進對外經(jīng)濟交流合作、用好國家扶持政策、爭取各類金融工具支持為“走出去”建筑業(yè)提供高效便捷服務。

（三）推廣智能建造，促進建筑業(yè)轉型升級

13．推進信息技術應用，實現(xiàn)建造數(shù)字化。以推廣應用BIM（建筑信息模型）技術為主要著力點，改變傳統(tǒng)建造方式，推進互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等信息技術與建筑業(yè)深度融合，提升建筑智能化應用水平。加快搭建BIM技術應用平臺，加快推動BIM技術在規(guī)劃、勘察、設計、施工和運維等建筑全生命周期的集成應用，實現(xiàn)目標的精準控制和智能建造，提高工程項目的綜合效益。國有資金投資為主的建筑、市政工程應率先使用BIM技術。推廣建筑構部件智能生產(chǎn)和物流智能配送，推進施工機器人、智能施工裝備、3D打印在工程建設領域應用。

14．推廣裝配式建筑，實現(xiàn)建筑工業(yè)化。以政府投資主導建設的保障性住房及其他公益房建項目和市政設施項目為重點，堅持標準化設計、工廠化生產(chǎn)、裝配化施工、一體化裝修、信息化管理、智能化應用，提高技術水平和工程質(zhì)量，以裝配式建筑推動建筑生產(chǎn)工業(yè)化發(fā)展。確保至2022年全區(qū)工程項目裝配式建筑占新建建筑面積的比例不低于40%。

15．開展“智慧工地”建設，實現(xiàn)管理智慧化。實現(xiàn)施工現(xiàn)場由傳統(tǒng)的人工粗放管理模式，向信息化、智能化、精細化方式轉變。搭建全區(qū)統(tǒng)一的“智慧工地”信息管理平臺，將智能設備、BIM、物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)+、云計算、大數(shù)據(jù)等信息技術廣泛應用到全區(qū)建筑施工現(xiàn)場中，逐步構建覆蓋建設主管部門、投資企業(yè)、工程項目的三級聯(lián)動“智慧工地”管理體系。逐步將全區(qū)房屋建筑工程和有條件的市政工程納入“智慧工地”管理，實現(xiàn)建筑工地“人、機、料、法、環(huán)”五大環(huán)節(jié)信息化和智慧化，提升項目現(xiàn)場質(zhì)量安全管理水平和政府監(jiān)管效能。

（四）鼓勵科技創(chuàng)新，促進建筑人才隊伍建設

16．加大科技創(chuàng)新和新技術應用。積極推進企業(yè)自主創(chuàng)新能力建設，表彰獎勵有突出貢獻的技術帶頭人，鼓勵企業(yè)設立技術中心，優(yōu)先支持企業(yè)的重大科技專項和科技成果轉化推廣項目。自2020年1月1日起，對獲得國家級施工工法的，一次性給予獎勵個人2萬元；對獲得省級施工工法的，一次性給予獎勵個人1萬元；對獲得國家級科技進步特等獎的，一次性給予獎勵個人50萬元；對獲得國家級科技進步獎一等獎的，一次性給予獎勵個人30萬元；對獲得國家級科技進步獎二等獎的，一次性給予獎勵個人20萬元；對獲得省級科技進步獎的，一次性給予獎勵個人10萬元；對發(fā)明專利獲得“國家專利金獎”的，一次性給予獎勵個人30萬元；對發(fā)明專利獲得“國家專利銀獎”的，一次性給予獎勵個人15萬元。

17．推進建筑業(yè)“產(chǎn)學研”合作發(fā)展。引導企業(yè)通過戰(zhàn)略合作、校企合作、技術轉讓、技術參股等方式，加快建立以市場為導向、產(chǎn)學研相結合的技術創(chuàng)新體系。支持建筑企業(yè)參加高新技術企業(yè)認定，對認定為高新技術企業(yè)的，可享受國家相關優(yōu)惠政策。

18．大力引進和培養(yǎng)人才。自2020年1月1日起，對引進符合相關人才政策的企業(yè)高管，其個人所得稅除中央以外予以獎勵；高層次人才，可按武漢經(jīng)開區(qū)（漢南區(qū)）人才政策享受人才補貼、專家公寓、人才公寓、子女就學等方面的優(yōu)惠政策。各類人才的相關政策按《中共武漢開發(fā)區(qū)工委?中共漢南區(qū)委?武漢開發(fā)區(qū)管委會?漢南區(qū)人民政府關于加快推進人才強區(qū)戰(zhàn)略的實施意見》（武開〔2019〕12號）執(zhí)行。

武漢經(jīng)開區(qū)（漢南區(qū)）建筑業(yè)發(fā)展壯大保障措施

（一）加強組織領導。成立全區(qū)促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展工作領導小組，組長由管委會（區(qū)人民政府）主要領導同志擔任，常務副組長由負責管委會（區(qū)人民政府）負責常務工作的領導同志擔任，副組長由分管城建工作的領導同志擔任，成員包括管委會（區(qū)政府）辦公室、區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局、發(fā)展和改革局、科學技術和經(jīng)濟信息化局、財政局、人力資源局、自然資源和規(guī)劃局、水務和湖泊局、商務局、行政審批局、稅務局等部門主要領導。領導小組下設辦公室，設在區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局，由區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局主要領導兼任辦公室主任。

（二）完善工作機制。推進相關部門之間、政企之間、銀企之間的合作機制，建立多方聯(lián)席會議制度，加強溝通、協(xié)調(diào)、服務。堅持寓服務于監(jiān)管，大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+建筑業(yè)”信息化管理，不斷完善監(jiān)管體制機制，全面提升服務監(jiān)管水平。

（三）深化行政改革。進一步深化建筑業(yè)“放管服”改革，切實轉變政府職能，提高行政效能，建設法治政府和服務型政府；推進建筑業(yè)供給側結構性改革，破解阻礙建筑業(yè)發(fā)展的瓶頸，建立統(tǒng)一開放的建筑市場秩序，創(chuàng)造良好的建筑業(yè)發(fā)展環(huán)境。

（四）營造良好氛圍。各部門要充分利用各種媒介平臺，加大對建筑業(yè)轉型升級發(fā)展的宣傳力度，爭取社會各界的支持和推動。要加強輿論引導，全面宣傳建筑業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中的基礎支撐作用，為推動建筑業(yè)快速發(fā)展營造良好的輿論氛圍。