安徽省全省一次性擴崗補助政策正在申請中！此次申請補貼補助1000元/人，那么省申請流程步驟及截止時間、條件分別是怎樣的？高校畢業(yè)生與企業(yè)要簽訂多久合同才能符合？下面漁漁將為大家具體講講！

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一、安徽省一次性擴崗補助政策申請對象及條件

招用畢業(yè)時間為2022年1-12月且取得普通高等學校畢業(yè)證書的普通高校畢業(yè)生，與其簽訂勞動合同，并為其繳納失業(yè)保險費1個月（含）以上且處于正常繳費狀態(tài)的企業(yè)。

勞務(wù)派遣企業(yè)申領(lǐng)一次性擴崗補助的，須提供與用工企業(yè)簽訂的一次性擴崗補助資金分享協(xié)議或分享承諾書。

1名畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生的就業(yè)參保信息和身份只能由一戶企業(yè)用于享受一次性擴崗補助，不能重復使用。

二、安徽省一次性擴崗補助政策申請補助標準

一次性擴崗補助標準為1000元/人。一次性擴崗補助和一次性吸納就業(yè)補貼政策不能重復享受。

三、安徽省一次性擴崗補助政策申請補助方式

采取大數(shù)據(jù)比對“免申即享”為主、企業(yè)“自主申報”為輔的組合措施，統(tǒng)籌推進一次性擴崗補助政策暢通領(lǐng)、安全辦。

（一）免申即享：按照“方便、快捷、規(guī)范、安全”的原則，企業(yè)無需提出申請，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)以“免申即享”方式主動向符合條件的企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助。省級人力資源社會保障部門對人力資源社會保障部下發(fā)數(shù)據(jù)進行普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份、參加失業(yè)保險情況、是否已享受過一次性擴崗補助及一次性就業(yè)補貼等信息初篩，上傳至省集中社保系統(tǒng)“一次性擴崗補助查詢”模塊。各地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)每月及時查詢審核本地信息數(shù)據(jù)，對符合條件的企業(yè)按批次公示5個工作日后發(fā)放一次性擴崗補助，30日內(nèi)將資金發(fā)放至企業(yè)對公賬戶，對沒有對公賬戶的企業(yè)，可將資金發(fā)放至當?shù)囟悇?wù)部門提供的該企業(yè)繳納社會保險費賬戶或法人賬戶。首批一次性擴崗補助資金，確保在8月31日前發(fā)放到位。

（二）企業(yè)自主申報：企業(yè)可通過線上線下自行申請一次性擴崗補助。因賬戶信息不全等原因?qū)е隆懊馍昙聪怼辟Y金發(fā)放不成功的企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)采取自主申報方式申領(lǐng)。企業(yè)通過登錄安徽省人力資源社會保障廳網(wǎng)上辦事大廳“一次性擴崗補助申領(lǐng)”模塊申請，也可到參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)線下服務(wù)窗口申領(lǐng)。失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依托省集中社保系統(tǒng)，實時比對核驗失業(yè)保險參保繳費情況，核驗是否為畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、是否享受過一次性擴崗補助及一次性吸納就業(yè)補貼等信息。各地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)在收到企業(yè)申請后30日內(nèi)辦結(jié)。

四、安徽省一次性擴崗補助政策申請資金來源

一次性擴崗補助所需資金從失業(yè)保險基金“其他支出”科目中列支。

五、政策執(zhí)行期限

一次性擴崗補助政策執(zhí)行期限至2022年12月31日。符合條件的企業(yè)需在2022年12月31日前提出申請，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)需在2023年1月底前完成審核、公示、發(fā)放。

六、強化事后核查

省級人力資源社會保障部門將于每月20日前向人力資源社會保障部上報全省上月失業(yè)保險參保全量信息和當前已享受過一次性擴崗補助人員信息全量數(shù)據(jù)，支持部端開展全國信息比對核查。省級人力資源社會保障部門對部端比對下發(fā)的身份不實、跨省（區(qū)、市）重復享受等疑點數(shù)據(jù)分解到各市，各地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)要立即核實，對于不符合條件的企業(yè)，及時追回所發(fā)一次性擴崗補助，按規(guī)定追究其相應(yīng)責任。

七、加強宣傳引導

加快落實一次性擴崗補助政策是促進高校畢業(yè)生就業(yè)、穩(wěn)定當前就業(yè)局勢的重要舉措。各地要強化宣傳引導，多渠道宣傳政策信息，盡快讓企業(yè)知悉運用政策，特別是采取免申即享方式發(fā)放的企業(yè)，要主動以短信、書面告知函等適當方式告知企業(yè)政策內(nèi)容等，便于企業(yè)知曉政策、享受政策。要及時總結(jié)推廣好做法，發(fā)揮典型示范帶動作用，擴大工作效果，按月將政策落實情況和典型經(jīng)驗做法報送省人力資源社會保障廳。各地在執(zhí)行中遇有重大情況和問題，及時報告。