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規(guī)整武漢各區(qū)基金產(chǎn)業(yè)基地高質(zhì)量發(fā)展的若干措施申報獎勵補貼和要求

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規(guī)整武漢各區(qū)基金產(chǎn)業(yè)基地高質(zhì)量發(fā)展的若干措施申報獎勵補貼和要求整理如下,江岸區(qū)、江漢區(qū)、硚口區(qū)、漢陽區(qū)、青山區(qū)、洪山區(qū)、東西湖區(qū)、蔡甸區(qū)、江夏區(qū)、黃陂區(qū)、新洲區(qū)需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答輔導!

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第一章  總則

第一條  本措施所指的私募基金機構(gòu),是指以合伙制、公司 制等形式設(shè)立遷入或新設(shè)立、新遷入的私募基金及私募基金管理 企業(yè):包括私募股權(quán)投資基金、私募股權(quán)投資基金管理企業(yè),私 募證券投資基金、私募證券投資基金管理企業(yè),且在中國證券投 資基金業(yè)協(xié)會完成登記備案。

第二條 本措施適用于注冊地、稅務(wù)征管關(guān)系及統(tǒng)計關(guān)系在 武漢基金產(chǎn)業(yè)基地內(nèi)的私募基金機構(gòu)。

第三條  私募基金的募集賬戶及托管賬戶應委托區(qū)金融主 管部門認可并具備資金托管資質(zhì)的商業(yè)銀行、券商等金融機構(gòu)托 管。

第二章  一次性落戶獎勵

第四條 私募基金管理企業(yè)落戶獎勵。給予新設(shè)立、新遷入且規(guī)范運營一年的私募基金管理企業(yè)實繳資本的3%一次性獎 勵,最高不超過800萬。

第五條 私募基金落戶獎勵。新設(shè)立、新遷入私募基金的實 際募資規(guī)模(實繳注冊資本)達到門檻并規(guī)范運營一年的,對于 其管理企業(yè)落戶在武漢基金產(chǎn)業(yè)基地內(nèi)的,給予以下獎勵:以公 司制形式注冊且實繳注冊資本在1億元以上(含)的,按照實繳  注冊資本的1%給予獎勵,最高不超過2000萬元;以合伙制形式 注冊且實繳出資金額在5000萬元以上(含)的,按照實繳出資 金額的0.5%給予其管理企業(yè),最高不超過1500萬元。對于僅落 戶私募基金的,根據(jù)實際到位資金,按照2億元(含)——5億 元(不含),獎勵20萬元;5億元(含) — — 10億元(不含), 獎勵80萬元;10億元(含) — — 20億元(不含),獎勵200萬 元;20億元(含)以上的,獎勵500萬元,獎勵給予私募基金, 后續(xù)出現(xiàn)增資,實際到位資金達到高一級別金額的,補足獎勵差 額部分。單個私募基金管理企業(yè)及其關(guān)聯(lián)管理的私募基金,累計 獎勵不超過2000萬。

對本政策實施前已在我區(qū)注冊設(shè)立的股權(quán)投資管理企業(yè)和 股權(quán)投資基金,規(guī)范運營一年的,對其新增實繳注冊資本、新增 實繳出資金額的部分按照第四條、第五條落戶政策給予獎勵。鼓 勵公募基金管理機構(gòu)落地漢陽,相關(guān)獎勵政策一事一議。

第六條 企業(yè)風險投資(CVC)   獎勵。國內(nèi)外上市企業(yè)或其 絕對控股子公司、大型國有企業(yè),自本措施實施日起,在漢陽區(qū)

發(fā)起設(shè)立私募股權(quán)投資基金管理企業(yè),并規(guī)范運營一年,經(jīng)認定, 以第四條私募基金管理企業(yè)落戶獎勵為基礎(chǔ),額外獎勵20萬元。 其設(shè)立的私募股權(quán)投資基金參照第五條私募基金落戶獎勵。以上 累計獎勵不超過2000萬元。

第三章  業(yè)務(wù)運營發(fā)展支持

第七條  經(jīng)營發(fā)展獎勵。對于年度扣非凈利潤達到2000萬 及以上的私募基金機構(gòu),按該年度扣非凈利潤的4%給予獎勵, 獎勵額不超過年度區(qū)級實際經(jīng)濟貢獻。單個私募基金機構(gòu)獎勵時 間累計不超過五年,可自行選擇獎勵兌現(xiàn)的起始年月。另在漢陽 區(qū)設(shè)立員工持股平臺的,按照員工持股平臺總收益的3%進行獎 勵,獎勵額不超過員工持股平臺年度區(qū)級經(jīng)濟貢獻。

第八條 辦公購房租房補助。私募基金機構(gòu)在漢陽區(qū)購買辦 公用房的,按照該房實際購買金額的5%給予補助,單個私募基 金機構(gòu)補助最高不超過500萬元。對入駐武漢基金產(chǎn)業(yè)基地的私 募基金機構(gòu),自本措施實行之日起三年內(nèi)可享受拎包入住和免繳 房屋租賃費用政策,具體以租賃協(xié)議為準。以上享受補助政策的 辦公用房,在政策補助享受期內(nèi)不得對外租售。

第四章  產(chǎn)業(yè)投資獎勵

第九條 投資企業(yè)獎勵。對以增資擴股方式投資漢陽區(qū)內(nèi)非 上市企業(yè)的股權(quán)投資基金,且非上市企業(yè)符合漢陽區(qū)“1+6”產(chǎn)業(yè)  發(fā)展方向(以數(shù)字經(jīng)濟為引領(lǐng),大力發(fā)展大健康、工程設(shè)計建造、 汽車后市場、智能制造、金融商貿(mào)、會展文旅等6大產(chǎn)業(yè)),自

投資劃款之日起滿1年的,按照實際投資金額的3%給予其管理 企業(yè)獎勵,每投資1家企業(yè)最高獎勵200萬元(僅限首次投資)。 每家股權(quán)投資管理企業(yè)每年累計獎勵金額不超過1200萬元。

對以增資擴股方式投資漢陽區(qū)內(nèi)種子期、初創(chuàng)期科技型企業(yè) 的股權(quán)投資基金,自投資劃款之日起滿2年的,按照實際投資金 額的20%給予其管理企業(yè)獎勵,每投資1家企業(yè)最高獎勵120 萬元(僅限首次投資),每家股權(quán)投資管理企業(yè)每年累計獎勵金 額不超過700萬元。

第十條 產(chǎn)業(yè)招商引入政策。對通過項目資源重組、并購、 分拆等方式,將武漢市外符合武漢市產(chǎn)業(yè)重點發(fā)展方向的法人企 業(yè)總部、優(yōu)質(zhì)項目等投資標的遷入我區(qū)的股權(quán)投資管理企業(yè),經(jīng) 相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈牽頭部門認定符合穩(wěn)鏈、補鏈、延鏈、強鏈等要求的, 按照實際投資金額的3%給予獎勵并全額獎勵給其管理團隊。每  家股權(quán)投資管理企業(yè)每年累計獎勵金額不超過2500萬元。

通過上述方式,將武漢市內(nèi)符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)重點發(fā)展方向的法 人企業(yè)總部、優(yōu)質(zhì)項目等投資標的平移至我區(qū)的股權(quán)投資管理企 業(yè),經(jīng)認定,按照其實際投資的2%給予獎勵并全額獎勵給其管 理團隊,按單個投資項目核算,每家股權(quán)投資管理企業(yè)每年累計 獎勵金額不超過500萬元。

第十一條 企業(yè)上市投資獎勵。私募股權(quán)投資基金投資的區(qū) 內(nèi)企業(yè)或引入的區(qū)外企業(yè),持股期間在境內(nèi)外(國內(nèi)主板、創(chuàng)業(yè) 板、科創(chuàng)板、北交所、港交所及納斯達克等主流證券交易所)上

市的。經(jīng)認定,私募股權(quán)投資基金每持股3%或?qū)嶋H投資額達1 億元的獎勵300萬元,按單個投資項目核算,累計獎勵不超過 1000萬元。

第十二條  投資風險補償。對以增資擴股方式投資武漢市種 子期、初創(chuàng)期科技型企業(yè)的股權(quán)投資基金,投資武漢市種子期、 初創(chuàng)期科技型企業(yè)滿2年且5年內(nèi)實際發(fā)生投資損失的,按照項 目首輪投資實際損失金額的20%給予其管理企業(yè)補貼,每個項目 最高補貼300萬元。每家股權(quán)投資管理企業(yè)每年累計補貼金額不 超過600萬元。若本款前述股權(quán)投資基金投資漢陽區(qū)內(nèi)種子期、 初創(chuàng)期科技型企業(yè),對于項目后續(xù)追加的投資部分按首輪投資時 間起滿2年、5年內(nèi)實際發(fā)生投資損失的,按其追加投資損失金 額的10%給予補償,單個投資項目追加投資補償金額不超過100 萬元。單個私募股權(quán)投資基金追加投資累計補償金額不超過200 萬 元 。

第五章  支持設(shè)立二級市場基金和并購基金

第十三條  鼓勵各類資本發(fā)起設(shè)立私募股權(quán)二級市場基金、 并購基金,鼓勵現(xiàn)有母基金引入二級市場基金策略,面向股權(quán)投 資基金、投資項目受讓二手份額或者股權(quán),擴寬股權(quán)投資退出渠 道。按照私募股權(quán)二級市場基金在我區(qū)實際投資金額的1%給予 其管理企業(yè)獎勵,每家股權(quán)投資管理企業(yè)累計獎勵金額不超過 1000萬元。

第六章  金融人才支持

第十四條  高管獎勵。對于年度扣非凈利潤達到1000萬及 以上的私募基金機構(gòu),針對其高管個人(連續(xù)在我區(qū)從業(yè)滿1年, 且依法在我區(qū)繳納個人所得稅),按照其年工資薪金2%的比例 給予獎勵,獎勵額不超過個人區(qū)級實際經(jīng)濟貢獻。單個私募基金 機構(gòu)當年享受本項獎勵的人數(shù)不超過5人,獎勵時間累計不超過 五年。

第十五條 金融人才培育支持。鼓勵私募基金機構(gòu)從業(yè)人員 參加特許金融分析師(CFA) 、注冊會計師 (CPA) 、 國際注冊投 資分析師(CIIA) 、金融風險管理師 (FRM)   等資格認證考試。經(jīng) 認定,給予通過考試報名費用50%的補貼;單個私募基金機構(gòu)每 年享受獎勵人數(shù)不超過5人。

經(jīng)武漢市加快發(fā)展股權(quán)投資工作領(lǐng)導小組認定,符合“千企  萬人”支持計劃企業(yè)認定標準的股權(quán)投資管理企業(yè),可納入武漢  市“千企萬人”支持計劃企業(yè)名錄,對達到《武漢市“千企萬人” 支持計劃實施意見》相關(guān)標準的股權(quán)投資管理企業(yè),給予10萬   元到50萬元補貼。

經(jīng)武漢市加快發(fā)展股權(quán)投資工作領(lǐng)導小組認定的股權(quán)投資 領(lǐng)域核心專業(yè)人才(連續(xù)在我區(qū)從業(yè)滿1年,且依法在我區(qū)繳納 個人所得稅),按照其年工資薪金8%的比例給予獎勵,每人每 年最高獎勵不超過100萬元。

推薦優(yōu)秀股權(quán)投資團隊及個人參與武漢市優(yōu)質(zhì)股權(quán)投資管 理企業(yè)和個人評選。

第十六條 金融人才購房租房補助。對于上一年度區(qū)級實際 經(jīng)濟貢獻100萬元(含)以上的私募基金機構(gòu),其高管在漢陽區(qū) 內(nèi)首次購房的,給予首套購房款5%的一次性補貼,最高不超過 100萬元。單個私募基金機構(gòu)當年享受補助人數(shù)不超過5人。享 受購房補助政策的,三年內(nèi)不得對外出售。此外,還可享受漢陽 區(qū)關(guān)于高層次人才在租房安居、醫(yī)療體檢等方面的相關(guān)扶持政 策。

第七章 政策獎勵申報程序

第十七條 政策獎勵申報一年一次,區(qū)金融主管部門每年定 期發(fā)布獎勵申報指南。符合條件的私募基金機構(gòu)向武漢基金產(chǎn)業(yè) 基地運營公司提出書面申請,由運營公司報私募基金機構(gòu)注冊所 在地街道預審,預審之后報區(qū)金融主管部門及相關(guān)部門復審。確 定獎勵或補貼金額后,報區(qū)政府批準。區(qū)財政局按相關(guān)程序及時 撥付到私募基金機構(gòu)注冊所在地街道,由街道撥付到私募基金機 構(gòu)。

第八章  附則

第十八條  對于按照有限合伙形式在漢陽區(qū)設(shè)立的私募基 金,且選擇按單一投資基金核算的,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,其個人 合伙人從該基金應分得的股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得和股息、紅利所得,按照 20%稅率計算繳納個人所得稅。

第十九條 武漢基金產(chǎn)業(yè)基地將配套專業(yè)運營團隊為私募 基金機構(gòu)提供注冊咨詢、幫辦代辦、政策申報等一站式服務(wù)。

第二十條 享受本措施的私募基金機構(gòu),存續(xù)期內(nèi)不得減少 實繳注冊資本或?qū)嶋H募資規(guī)模(向投資者進行分配而減資的情況 除外)。

第二十一條  享受本措施獎勵或補貼的企業(yè)及個人不履行 承諾的義務(wù)或者采取弄虛作假等手段騙取優(yōu)惠政策的,責令返還 已獲得的獎勵或補貼,并追究其相應法律責任。本措施規(guī)定的企 業(yè)或其法定代表人、實際控制人、高管等在企業(yè)經(jīng)營過程中存在 嚴重失信、違規(guī)行為的,不再享受本措施規(guī)定的各項資金補貼和 扶持措施。

第二十二條 本措施中“一次性落戶獎勵”、“產(chǎn)業(yè)投資獎 勵”及“支持設(shè)立二級市場基金和并購基金”獎勵資金按照4: 3:3的比例分3年兌現(xiàn),市、區(qū)政府引導基金財政出資部分不 享受獎勵和補貼;“產(chǎn)業(yè)投資獎勵”措施兌現(xiàn)時采取“就高不重 復”原則,同一股權(quán)投資管理企業(yè)或者同一股權(quán)投資基金不得就 同一被投企業(yè)申請不同獎勵和補貼資金。

第二十三條 本措施在實施過程中,若有與國家和省市相關(guān) 政策不一致的地方,以國家和省市相關(guān)規(guī)定為準。對以增資擴股 方式投資武漢市非上市企業(yè)、種子期、初創(chuàng)期科技型企業(yè)的股權(quán) 投資基金,相關(guān)獎勵政策依照武漢市《關(guān)于加快發(fā)展股權(quán)投資的 若干支持政策》要求進行兌現(xiàn),具體細則參考市級政策,本措施 與漢陽區(qū)“一企一策”政策、區(qū)內(nèi)其他同類政策不重復享受。

第二十四條 本措施由武漢市漢陽區(qū)人民政府負責解釋。對

于本措施有效期滿后,但符合獎勵政策的條款,可依據(jù)本政策累 計享受至對應的上限期滿。

本政策自2024年3月3日起施行(自公布之日起施行), 有效期為2年。

 

 

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