2024年成都成華區(qū)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申報(bào)認(rèn)定時(shí)間材料和補(bǔ)貼資助、條件流程大全整理如下，需要咨詢申報(bào)的可以免費(fèi)咨詢漁漁為您解答輔導(dǎo)！

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一、成都成華區(qū)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申報(bào)認(rèn)定范圍

(一)工商、稅收和統(tǒng)計(jì)關(guān)系均在成華區(qū)的企業(yè)等用人主體單位。

(二)申報(bào)單位和人才近三年未發(fā)生重大安全生產(chǎn)、重大違法行為，未被納入失信被執(zhí)行名單。

(三)人才引進(jìn)培育時(shí)間為2024年1月1日至12月31日(引進(jìn)時(shí)間以勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)，培育時(shí)間以批準(zhǔn)發(fā)證時(shí)間為準(zhǔn)),繳納社保單位與勞動(dòng)合同簽訂單位一致，個(gè)稅在成華繳納。

(四)人才年齡不得超過(guò)45周歲(1979年1月1日以后出生)。

二、成都成華區(qū)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申報(bào)認(rèn)定項(xiàng)目類別

(一)產(chǎn)業(yè)急需緊缺應(yīng)屆碩士研究生生活補(bǔ)貼

區(qū)內(nèi)企業(yè)新引進(jìn)的符合《成華區(qū)人才開(kāi)發(fā)指引(2024)》“三星”崗位需求(滿足相關(guān)產(chǎn)業(yè)企業(yè)、崗位名稱、專業(yè)要求和能力要求),與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同，并取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的國(guó)內(nèi)外2024應(yīng)屆畢業(yè)生，給予個(gè)人3萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。從引進(jìn)的次月起滿1年、2年、3年，按1萬(wàn)元/人/年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

提交申報(bào)材料：

1.《成華區(qū)產(chǎn)業(yè)急需緊缺應(yīng)屆碩士研究生生活補(bǔ)貼申請(qǐng)表》);

2.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(一企業(yè)一份);

3.引進(jìn)人才勞動(dòng)合同(關(guān)鍵頁(yè))復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(6個(gè)月有效期的學(xué)信網(wǎng)和學(xué)位網(wǎng)認(rèn)證證明，國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)復(fù)印件，在成華區(qū)的個(gè)人納稅證明；

4.滿足“三星”崗位專業(yè)和能力要求的業(yè)績(jī)等相關(guān)材料(見(jiàn)附件2);

5.信用中國(guó)(四川成都)下載信用報(bào)告(無(wú)違法違規(guī)證明專用版),查詢范圍：近三年、全領(lǐng)域(一企業(yè)一份)。

(二)在站博士后人才津貼

新進(jìn)入?yún)^(qū)內(nèi)博士后科研工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地的博士后人員，在站期間給予10萬(wàn)元人才津貼，從新引進(jìn)的次月起滿1年、2年，按5萬(wàn)元/人/年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

提交申報(bào)材料：

1.《成華區(qū)在站博士后人才津貼申請(qǐng)表》;

2.設(shè)站單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照或法人證書復(fù)印件(一單位一份);

3.帶全國(guó)博管辦編號(hào)的《博士后研究人員進(jìn)站備案證明》、設(shè)站單位蓋章認(rèn)定的《博士后進(jìn)站審核表》復(fù)印件，聯(lián)合招收的，還需提供《聯(lián)合招收協(xié)議》復(fù)印件；

4.學(xué)歷學(xué)位證書(6個(gè)月有效期的學(xué)信網(wǎng)和學(xué)位網(wǎng)認(rèn)證證明，國(guó)(境)外學(xué)歷須通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)復(fù)印件，博士后研究計(jì)劃、學(xué)術(shù)及科研成果等材料；

5.信用中國(guó)(四川成都)下載信用報(bào)告(無(wú)違法違規(guī)證明專用版),查詢范圍：近三年、全領(lǐng)域(一單位一份)。

(三)產(chǎn)業(yè)急需緊缺引進(jìn)人才津貼

對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)新引進(jìn)的博士后、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才給予10萬(wàn)元人才津貼，從引進(jìn)的次月起滿1年、2年、3年，按每人每年3萬(wàn)元、3萬(wàn)元、4萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；博士、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、特級(jí)技師人才給予5萬(wàn)元人才津貼，從引進(jìn)的次月起滿1年、2年、3年，按每人每年1萬(wàn)元、2萬(wàn)元、2萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；高級(jí)技師給予2萬(wàn)元人才津貼，從引進(jìn)的次月起滿1年、2年、3年，按每人每年0.5萬(wàn)、0.5萬(wàn)、1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

提交申報(bào)材料：

1.《成華區(qū)產(chǎn)業(yè)急需緊缺引進(jìn)人才津貼申請(qǐng)表》;

2.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(一企業(yè)一份);

3.引進(jìn)人才勞動(dòng)合同(關(guān)鍵頁(yè))、學(xué)歷學(xué)位證書(6個(gè)月有效期的學(xué)信網(wǎng)和學(xué)位網(wǎng)認(rèn)證證明、國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)文件或評(píng)審表(職稱證書可在省級(jí)以上人社部門官網(wǎng)上查詢，并能提供查詢截圖及佐證材料的，不需提供職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)文件及評(píng)審表)、職業(yè)資格證書/職業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(可在人社部全國(guó)聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上查詢)復(fù)印件、在成華區(qū)的個(gè)人納稅證明；

4.央企或國(guó)企發(fā)放的職稱證書，還需提供人社部、省人社廳授權(quán)央企或國(guó)企開(kāi)展職稱評(píng)審工作的授權(quán)文件復(fù)印件；

5.信用中國(guó)(四川成都)下載信用報(bào)告(無(wú)違法違規(guī)證明專用版),查詢范圍：近三年、全領(lǐng)域(一企業(yè)一份)。

(四)產(chǎn)業(yè)急需緊缺培育人才津貼

對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)新培養(yǎng)獲評(píng)的工程系列、自然科學(xué)系列正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才，且被所在企業(yè)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，給予6000元人才津貼；工程系列、自然科學(xué)系列副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、特級(jí)技師人才，且被所在企業(yè)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)技能職務(wù)的，給予3000元人才津貼；高級(jí)技師人才且被所在企業(yè)聘任相應(yīng)技能職務(wù)的，給予2000元人才津貼。

提交申報(bào)材料：

1.《成華區(qū)產(chǎn)業(yè)急需緊缺培育人才津貼申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件5);

2.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(一企業(yè)一份);

3.人才勞動(dòng)合同(關(guān)鍵頁(yè));

4.專業(yè)技術(shù)職稱證書、職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)文件或評(píng)審表(職稱證書可在省級(jí)以上人社部門官網(wǎng)上查詢，并能提供查詢截圖及佐證材料的，不需提供職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)文件及評(píng)審表);職業(yè)資格證書/職業(yè)技能等級(jí)證書(可在人社部全國(guó)聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上查詢)復(fù)印件，在成華區(qū)的個(gè)人納稅證明；

4.企業(yè)聘任專業(yè)技術(shù)職稱(或技能職務(wù))聘書復(fù)印件。

5.央企或國(guó)企發(fā)放的職稱證書，還需提供人社部、省人社廳授權(quán)央企或國(guó)企開(kāi)展職稱評(píng)審工作的授權(quán)文件復(fù)印件；

6.信用中國(guó)(四川成都)下載信用報(bào)告(無(wú)違法違規(guī)證明專用版),查詢范圍：近三年、全領(lǐng)域(一企業(yè)一份)。

(五)博士后平臺(tái)建設(shè)補(bǔ)貼

由成華區(qū)推薦并獲批的博士后科研流動(dòng)站、工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地，在招收1名及以上博士后人員進(jìn)展從事科研工作后，區(qū)財(cái)政一次性給予單位20萬(wàn)元資助；新獲批的博士后平臺(tái)儲(chǔ)備單位，一次性給予單位5萬(wàn)元資助。博士后平臺(tái)資助資金主要用于單位開(kāi)展博士后研究工作而購(gòu)置的儀器設(shè)備、軟件資料、實(shí)驗(yàn)材料等支出。

提交申報(bào)材料：

1.《成華區(qū)人才培育平臺(tái)建設(shè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》;

2.設(shè)站單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照或法人證書復(fù)印件；

3.獲批博士后平臺(tái)的文件等有關(guān)證明材料；

4.博士后科研工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地，需提交帶全國(guó)博管辦編號(hào)的《博士后研究人員進(jìn)站備案證明》、設(shè)站單位蓋章認(rèn)定的《博士后進(jìn)站審核表》;聯(lián)合招收的，還需提供《聯(lián)合招收協(xié)議》,博

士后人員身份證明(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、社保繳納證明等);

5.信用中國(guó)(四川成都)下載信用報(bào)告(無(wú)違法違規(guī)證明專用版),查詢范圍：近三年、全領(lǐng)域。

三、成都成華區(qū)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申報(bào)認(rèn)定流程

(一)申報(bào)。符合條件人才填報(bào)《申請(qǐng)表》,用人單位對(duì)申請(qǐng)人的表格和申報(bào)材料進(jìn)行審查，《申請(qǐng)表》和佐證材料各一份，審核確認(rèn)后簽字蓋章，并在佐證材料上加蓋騎縫章，于9月12日前將紙質(zhì)材料和電子文檔報(bào)所在街道(產(chǎn)業(yè)功能區(qū)管委會(huì))。

(二)初審。各街道(產(chǎn)業(yè)功能區(qū)管委會(huì))進(jìn)行初審，在《申請(qǐng)表》上簽署初審意見(jiàn)，加蓋公章，并填寫《項(xiàng)目申報(bào)情況匯總表》(見(jiàn)附件7),于9月26日前將材料匯總報(bào)送區(qū)人社局。

(三)復(fù)審。區(qū)人社局會(huì)同區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)、區(qū)教育局、區(qū)行政審批局、區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局、區(qū)稅務(wù)局等有關(guān)部門，對(duì)申報(bào)材料完整性、真實(shí)性、客觀性、科學(xué)性開(kāi)展形式調(diào)查。

(四)公示。對(duì)通過(guò)審查的申請(qǐng)人進(jìn)行為期為5個(gè)工作日的公示。

(五)審定。區(qū)人社局匯總建議入選名單，報(bào)相關(guān)會(huì)議審定后，確定最終認(rèn)定名單。

四、成都成華區(qū)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申報(bào)認(rèn)定資金撥付

(一)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)所需資金，由區(qū)財(cái)政落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。

(二)最終認(rèn)定名單確定后，區(qū)人社局會(huì)同區(qū)委組織部將獎(jiǎng)勵(lì)資金撥到屬地街道(管委會(huì))。屬地街道(管委會(huì))按照認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，將生活補(bǔ)貼和人才津貼撥付給人才所在單位，人才所在單位負(fù)責(zé)發(fā)放給個(gè)人(單位作為扣繳義務(wù)人，依法辦理個(gè)人所得稅扣繳申報(bào));屬地街道(管委會(huì))將平臺(tái)建設(shè)補(bǔ)貼撥付給建設(shè)單位，并加強(qiáng)對(duì)補(bǔ)貼的監(jiān)督管理，確保?？顚Ｓ?。

(三)申報(bào)人和申報(bào)單位應(yīng)對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，單位為非本單位人才申請(qǐng)的，申報(bào)時(shí)提供虛假材料騙取、套取補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)的，納入失信名單，5年內(nèi)不得申報(bào)享受財(cái)政性資金。

(四)發(fā)生下列情況之一的，單位應(yīng)終止人才補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放，及時(shí)書面報(bào)告所在街道(產(chǎn)業(yè)功能區(qū)管委會(huì)),未發(fā)放的人才補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)由單位按原渠道退回。

1.與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的；

2.與單位失去聯(lián)系30日以上的；

3.有其他相關(guān)違法犯罪行為的。

五、成都成華區(qū)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申報(bào)認(rèn)定其他

(一)本辦法規(guī)定的人才補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)政策不重復(fù)享受，且與成華組〔2023〕37號(hào)文件中的項(xiàng)目一增量中高端人才薪酬激勵(lì)不重復(fù)享受，可擇優(yōu)進(jìn)行申報(bào)。

(二)本辦法規(guī)定的人才補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)政策，與成華區(qū)推薦享受的成都市引進(jìn)急需緊缺人才安家補(bǔ)貼、專業(yè)技術(shù)職稱提升獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀海外高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策不重復(fù)享受，如成都市標(biāo)準(zhǔn)低于成華區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，可按就高的原則補(bǔ)差。

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