根據(jù)綿陽科技城新區(qū)直管區(qū)加快人才集聚發(fā)展十條政策措施補(bǔ)貼補(bǔ)助梳理，包括柔性引進(jìn)高層次人才、頂尖人才、杰出人才、 領(lǐng)軍人才、人才飛地、博士后科研工作站、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)、院士(專家)工作站、技能大師工作室等，詳情如下，需要咨詢申報(bào)的可以免費(fèi)咨詢漁漁為您解答輔導(dǎo)！

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為大力踐行“人才興市”戰(zhàn)略，努力把新區(qū)建設(shè)成全國重要的創(chuàng)新人才匯集地，以更高的站位和更大的力度吸納集聚人才，奮力開創(chuàng)“近悅遠(yuǎn)來”的人才工作新局面。按照“引才門檻低于同類地區(qū)、政策待遇高于同類地區(qū)”的原則，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本政策措施。

一、適用范圍

本政策措施適用于商事登記并依法在綿陽科技城新區(qū)直管區(qū)納稅的企業(yè)中符合申報(bào)條件的人才。

二、獎(jiǎng)勵(lì)扶持政策措施

第一條 我區(qū)用人單位引進(jìn)和培育的頂尖人才、杰出人才、 領(lǐng)軍人才，分別給予100萬元、50萬元、20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

第二條 首次到我區(qū)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)工作，簽訂5 年以上勞動(dòng)合同，符合新區(qū)發(fā)展需要的技能人才、技術(shù)人才和高校畢業(yè)生，且引進(jìn)后從事工作屬于本單位主責(zé)主業(yè)，給予最高9萬元生活補(bǔ)貼。

第三條 我區(qū)用人單位柔性引進(jìn)高層次人才擔(dān)任技術(shù)顧問、 特聘專家等職務(wù)，用人單位給付人才的年度勞務(wù)報(bào)酬累計(jì)在20萬元以上的，按勞動(dòng)報(bào)酬的50%給予用人單位引才補(bǔ)貼，每個(gè)單位給予最高40萬元，單個(gè)人才給予最高20萬元。

第四條 我區(qū)用人單位在一線城市(含新一線城市)建立的 科技孵化器、創(chuàng)新中心、獨(dú)立研發(fā)機(jī)構(gòu)等經(jīng)認(rèn)定的“人才飛地”,每引進(jìn)1名人才按企業(yè)支付人才年度勞動(dòng)報(bào)酬的30%給予“人才飛地”引才補(bǔ)貼，單個(gè)人才給予最高50萬元。每個(gè)單位每年申報(bào)人數(shù)不超過2人。

第五條 畢業(yè)5年內(nèi)，在我區(qū)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，給予最高 1.5萬元的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼。對(duì)在我區(qū)博士后科研工作站(流動(dòng)站)出站后留我區(qū)創(chuàng)業(yè)的博士后，給予每人最高30萬元科研經(jīng)費(fèi)資助。

第六條 鼓勵(lì)企業(yè)與高校、職業(yè)技術(shù)(技工)院校通過“訂 單式培養(yǎng)”“現(xiàn)代學(xué)徒制”等模式聯(lián)合培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才，對(duì)開展學(xué)歷、職稱提升項(xiàng)目的企業(yè)按實(shí)際投入的50%給予補(bǔ)貼，每家企業(yè)給予最高100萬元補(bǔ)貼。鼓勵(lì)企事業(yè)單位培養(yǎng)技術(shù)轉(zhuǎn)移的人才隊(duì)伍，對(duì)職工首次獲得技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)職稱的，給予單位最高1萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

第七條 開展“科技城新區(qū)直管區(qū)英才項(xiàng)目”評(píng)選，每年遴 選一批有重大貢獻(xiàn)或重大突破的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)，經(jīng)評(píng)審后給予最高50萬元資金獎(jiǎng)勵(lì)；開展“科技城新區(qū)直管區(qū)育才項(xiàng)目”評(píng)選，按照杰出人才每人每年3萬元、行業(yè)領(lǐng)軍人才每人每年2萬元、青年拔尖人才每人每年1萬元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。入選人才優(yōu)先推薦參評(píng)省市重大人才工程。

第八條 賦予用人單位人才自主認(rèn)定權(quán)，給予用人單位不超 過10名人才配額指標(biāo)，單個(gè)人才給予最高2萬元補(bǔ)貼。

第九條 鼓勵(lì)設(shè)立院士(專家)工作站，按照省級(jí)、市級(jí)，分別給予最高100萬元、60萬元資助；新建博士后科研工作站(流動(dòng)站)、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，按照國家級(jí)、省級(jí)分別給予50萬元、20萬元資助，對(duì)在站博士后人員，給予10萬元生活補(bǔ)貼，每個(gè)單位每年申報(bào)人數(shù)不超過2人；鼓勵(lì)創(chuàng)建國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)技能大師工作室，分別給予20萬元、15萬元、10萬元、5萬元的工作補(bǔ)助。

第十條 向我區(qū)符合條件的人才發(fā)放“科技城新區(qū)直管區(qū)人 才服務(wù)綠卡”,持卡人享受定點(diǎn)醫(yī)院優(yōu)先診療、配偶推薦就業(yè)、子女就學(xué)優(yōu)待、公辦食堂就餐免費(fèi)，并在政務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、金融、安居、文化休閑研修服務(wù)等方面享受服務(wù)保障，未在科技城范圍內(nèi)購房人才優(yōu)先入住科技城新區(qū)直管區(qū)人才公寓。

三、附則

1.本政策措施自2025年8月20日起施行，有效期至2025年12月31日止；2024年1月1日起符合獎(jiǎng)勵(lì)扶持的參照本措施執(zhí)行。有效期屆滿或有關(guān)法律政策措施依據(jù)變化，將根據(jù)實(shí)施情況予以評(píng)估修訂。

2.已與科技城新區(qū)直管區(qū)簽訂協(xié)議的，不再享受同類型政策措施獎(jiǎng)勵(lì)扶持。

3.若本政策措施所涉及的條款與國家法律法規(guī)相抵觸，或因國家重大政策改變，則本政策措施所涉及的條款自動(dòng)失效。

4.符合本政策措施規(guī)定的同一項(xiàng)目、同一事項(xiàng)同時(shí)符合綿陽科技城新區(qū)直管區(qū)其他扶持政策規(guī)定的，按照“就高不重復(fù)”的原則予以支持，另有規(guī)定的除外。

5.本政策措施兌現(xiàn)按照綿陽科技城新區(qū)直管區(qū)深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于成立科技城新區(qū)惠企政策“直達(dá)快享”工作專班的通知》(綿新區(qū)營商發(fā)〔2025〕1號(hào))組織實(shí)施。

6.本政策措施由黨群工作部、財(cái)政金融局、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行局、科技創(chuàng)新局、公共事業(yè)發(fā)展局、人力資源和社會(huì)保障中心負(fù)責(zé)解釋。

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