合肥市推進人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展行動方案實施細則發(fā)布，對人力資源服務機構引才、做大做強、創(chuàng)新等項目給予補貼！政策依據(jù)：《合肥市人民政府辦公室關于印發(fā)合肥市推進人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展行動方案的通知》！小編現(xiàn)將政策支持方向及補貼標準總結如下，如有疑問可咨詢小編！

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  本政策自2024年7月1日起施行，有效期兩年。

  政策依據(jù)：《合肥市人民政府辦公室關于印發(fā)合肥市推進人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展行動方案的通知》（合政辦秘〔2024〕22號）精神，制定本實施細則。

  一、開展市場化引才聚才行動

  （一）申報對象

  本市行政區(qū)域范圍內依法注冊，取得人力資源服務許可證，無不良信用記錄的人力資源服務機構。

  （二）申報條件

  1.為我市重點企業(yè)從市外引進年稅前薪酬達到30萬元的人才或從市外成功引進B類及以上人才。其中，重點企業(yè)指我市重點產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、安徽省專精特新冠軍企業(yè)、總部經(jīng)濟企業(yè)、新型研發(fā)機構、科技成果轉化企業(yè)、科技招商企業(yè)、高端生產(chǎn)性服務機構、國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢示范企業(yè)（具體以相關主管部門確定的企業(yè)名單為準）。

  2.引進的人才與我市重點企業(yè)簽訂2年以上勞動合同，并繳納社會保險費。

  3.引才期限為2024年7月1日至2026年6月30日。前述期間內引進同一人才的，只能享受一次獎勵。

  （三）獎勵標準

  1.引進年稅前薪酬達到30萬元、50萬元、100萬元的人才，分別按獵頭服務費的30%、40%、50%給予獎勵；

  2.引進A類或B類人才，按獵頭服務費的50%給予獎勵，單筆最高獎勵不超過100萬元；

  3.每家機構每年享受獎勵總額不超過200萬元。

  （四）申報材料

  1.引進人才獎勵申請表；

  2.加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證、分支機構備案材料復印件；

  3.人才引進過程中機構與重點企業(yè)簽訂的服務合同、人才推薦報告、服務費打款證明等，涉及個人隱私和商業(yè)秘密的材料應加以注明或隱去；

  4.引進人才與重點企業(yè)簽訂的勞動合同、薪酬支付記錄等佐證材料；

  5.高層次人才認定證明材料（高層次人才認定具體以合肥市高層次人才分類認定結果為準）；

  6.引進人才的社保繳費記錄；

  7.政策申報承諾書；

  8.人才引進前在外市工作的相關證明材料（如勞動合同或社保繳費記錄或原單位出具工作證明等）；

  9.企業(yè)在國家、省、市信用系統(tǒng)內無失信行為記錄證明。

  二、支持龍頭企業(yè)做大做強

  （一）申報對象

  本市行政區(qū)域范圍內依法注冊，無不良信用記錄，當年11月已升規(guī)納統(tǒng)的人力資源服務業(yè)企業(yè)。

  （二）申報條件和獎勵標準

  年度營業(yè)收入達2億元、5億元、10億元、20億元、30億元，較上年度營業(yè)收入同比增速超過15%（含15%）的，分別給予10萬元、30萬元、50萬元、80萬元、120萬元的一次性獎勵；

  較上年度營業(yè)收入同比增速未達到15%、超過10%（含10%）的，分別給予5萬元、15萬元、25萬元、40萬元、60萬元的一次性獎勵。

  （三）申報材料

  1.營收增長獎勵申請表；

  2.加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照復印件；

  3.企業(yè)申報獎勵年度及上年度會計師（審計師）事務所出具的企業(yè)年度財務審計報告、企業(yè)增值稅納稅申報表、企業(yè)所得稅年度納稅申報表（加蓋稅務局業(yè)務受理公章）、企業(yè)年度完稅證明確認表；

  4.政策申報承諾書；

  5.企業(yè)在國家、省、市信用系統(tǒng)內無失信行為記錄證明。

  三、強化知名品牌企業(yè)培育

  （一）申報對象

  本市行政區(qū)域范圍內依法注冊的，無不良信用記錄，取得人力資源服務許可證的具有獨立法人資格的人力資源服務機構。

  （二）申報條件和獎勵標準

  首次上榜中國500強企業(yè)或中國服務業(yè)500強企業(yè)的，分別給予80萬元、40萬元獎勵（就高不重復，遞增一個層級按差額補足相應獎勵）。

  （三）申報材料

  1.知名品牌獎勵申請表；

  2.加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證復印件；

  3.企業(yè)排名相關證明材料；

  4.政策申報承諾書；

  5.企業(yè)在國家、省、市信用系統(tǒng)內無失信行為記錄證明。

  四、強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位

  （一）申報對象

  本市行政區(qū)域范圍內依法注冊，取得人力資源服務許可證，無不良信用記錄的人力資源服務機構。

  （二）申報條件和獎勵標準

  在國家級人力資源服務產(chǎn)品研發(fā)、技術創(chuàng)新、項目開發(fā)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類賽事中獲獎的，每個獲獎項目（產(chǎn)品）給予20萬元獎勵。

  （三）申報材料

  1.國家級賽事獎勵申請表；

  2.加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證、分支機構備案材料復印件；

  3.獲獎獎狀或證書等相關證明材料；

  4.政策申報承諾書；

  5.企業(yè)在國家、省、市信用系統(tǒng)內無失信行為記錄證明。

  五、申報時間及申報審核兌現(xiàn)程序

  本實施細則中第一條、第二條、第三條、第四條政策獎勵申報時間以市人力資源社會保障局發(fā)布通知為準。

  申報單位首先登錄合肥市產(chǎn)業(yè)政策綜合服務平臺，并錄入真實完整信息，完成注冊；其次詳細閱讀本實施細則，提前做好申報準備工作；按照市人力資源社會保障局發(fā)布的申報通知要求，在網(wǎng)上提交真實、完整的申報材料，并關注部門初審意見，在3個工作日內補充完善申報材料。各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門需在產(chǎn)業(yè)政策綜合服務平臺內完成企業(yè)申報材料的審核。市人力資源社會保障局在政策申報截止日之后，及時完成資料完整性及初步符合性審核，提出初審意見提交聯(lián)合審核小組，開展聯(lián)合審核。審核結果在“中國·合肥”門戶網(wǎng)站、市人力資源社會保障局網(wǎng)站、市產(chǎn)業(yè)政策綜合服務平臺公示（公示期5天），公示無異議的按規(guī)定撥付資金。

  六、其他事項

  1.申報企業(yè)須書面承諾同意相關政府部門查詢驗證其納稅、社會保險繳納、銀行貸款和法定代表人信息等相關內容。

  2.申報企業(yè)要對申報材料的真實性負責。對弄虛作假、騙取資金的，予以追回，并納入合肥市產(chǎn)業(yè)政策綜合服務平臺黑名單庫，3年內不得申報產(chǎn)業(yè)政策；情節(jié)嚴重的，追究相關單位和人員責任。

  3.《合肥市人民政府辦公室關于印發(fā)合肥市推進人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展行動方案的通知》中涉及的其他政策獎補按照省、市有關規(guī)定向相關部門申報。

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