盤點兌現(xiàn)2024年度合肥高新區(qū)服務人才發(fā)展若干政策獎勵補貼：江淮硅谷、領(lǐng)軍、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等內(nèi)容，詳情如下，需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答指導！

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一、合肥高新區(qū)服務人才發(fā)展若干政策申報主體

1、工商、稅務、統(tǒng)計關(guān)系均在合肥高新區(qū)，財政收入級次在高新區(qū)，具有獨立法人資格并在高新區(qū)持續(xù)經(jīng)營的企業(yè)和單位（有特定要求的在具體條款中注明）。有失信行為信息，且在有效期內(nèi)的企業(yè)和單位除外。

2、本政策所稱“高層次人才”，無特別說明的，是指在高新區(qū)工作的合肥市D類及以上人才、“江淮硅谷”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人、擁有人才舉薦權(quán)的試點企業(yè)自主評價認定的人才。

二、合肥高新區(qū)服務人才發(fā)展若干政策申報條件

（一）“江淮硅谷”團隊創(chuàng)業(yè)獎勵

1、政策原文

鼓勵企業(yè)依托高新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、重點項目設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。每年開展“江淮硅谷”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊評選，給予單個團隊最高60萬元創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵資金。評選出的項目團隊及帶頭人優(yōu)先推薦申報國家、省、市人才項目。

2、申報方式：免申即享

（二）支持引進核心人才（科技領(lǐng)軍人才）

1、政策原文

鼓勵企業(yè)針對符合未來產(chǎn)業(yè)方向的關(guān)鍵核心技術(shù)崗位發(fā)布全球引才需求榜。對重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進的首席科學家、研發(fā)副總、研發(fā)總監(jiān)等核心崗位，經(jīng)認定后，按照用人單位實際支付年薪的30%，擇優(yōu)給予個人最高100萬元補貼，資金由人才自主支配。

2、申報條件

申報單位需屬于合肥市重點產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)或國家級、省級專精特新企業(yè)，且上一年度在高新區(qū)實際繳納稅收在500萬元及以上?？萍碱I(lǐng)軍人才首次全職入?yún)^(qū)工作，年薪為100萬元及以上，且與用人單位簽訂三年以上勞動合同。資助資金連續(xù)支持三年，總計不超過100萬元。每年撥付的資金額度，按照用人單位上一年度實際支付人才的稅前工資性年收入計算。因人才入職不滿一年導致實際年薪不足100萬元的，可順延至下一年申報。

3、申報材料

《合肥高新區(qū)支持引進科技領(lǐng)軍人才補貼申報表》（附件2-1）；《合肥高新區(qū)引進科技領(lǐng)軍人才簡明情況登記表》（附件2-2）；申請單位營業(yè)執(zhí)照復印件和2024年度完稅證明；選聘人才的身份證或護照復印件、勞動合同復印件、入職以來社保繳納證明；申請單位支付給選聘人才的工資發(fā)放明細單及對應銀行回單；選聘人才的入職以來個稅繳納證明；云聘會崗位發(fā)布情況；賬號信息表（附件1）。

（三）支持引進核心人才（職業(yè)經(jīng)理人）

1、政策原文

企業(yè)引進優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人和高級經(jīng)營管理人才的，經(jīng)認定后，按年薪10%給予企業(yè)最高30萬元補貼。

2、申報條件

申報單位須為國家高新技術(shù)企業(yè)或經(jīng)高新區(qū)認定的高成長企業(yè)。單位聘請的職業(yè)經(jīng)理人須符合以下兩個條件之一：①從世界500強企業(yè)、中國500強企業(yè)、中國民營企業(yè)500強企業(yè)或上市公司全職引進的優(yōu)秀經(jīng)營管理人才擔任公司總經(jīng)理；②全職引進持有職業(yè)經(jīng)理人證書的優(yōu)秀經(jīng)營管理人才擔任公司總經(jīng)理且年薪超過60萬元。職業(yè)經(jīng)理人須為首次全職入?yún)^(qū)工作。屬于集團公司及其子公司內(nèi)部調(diào)動的職業(yè)經(jīng)理人，不在政策支持范圍內(nèi)。

3、申報材料

《合肥高新區(qū)引進職業(yè)經(jīng)理人補貼申報表》（附件3）；引進人才來自500強企業(yè)/上市公司證明，或職業(yè)經(jīng)理人證明；人才的身份證或護照復印件、勞動合同復印件、社保繳納證明；申請單位支付給人才的工資明細單及對應銀行回單；人才的個稅繳納證明；賬號信息表（附件1）。

（四）鼓勵多渠道引才（柔性引才）

1、政策原文

對經(jīng)認定符合高新區(qū)柔性引才辦法的人才，按實際稅前勞動報酬的30%給予用人單位補貼，單個單位每年最高補貼10萬元。

2、申報條件

園區(qū)用人單位在不改變區(qū)外人才的人事、檔案、戶籍、社保等關(guān)系的前提下，通過顧問指導、項目合作、兼職引進、退休特聘等多種形式，吸引海內(nèi)外智力資源（①符合合肥市高層次人才分類認定目錄情形的人員；②取得博士學位后在海外著名高校、科研機構(gòu)、企業(yè)有5年以上全職工作經(jīng)歷人員；③具有正高級職稱或高級技師職業(yè)資格的人員）入?yún)^(qū)服務的，按人才實際稅前勞動報酬的30%給予用人單位補貼，單個單位每年最高補貼10萬元，每位柔性引才對象補貼期總計不超過36個月。

3、申報材料

《合肥高新區(qū)柔性引進人才補貼申報表》（附件4）；申請單位營業(yè)執(zhí)照復印件；柔性引進人才類型證明材料、身份證復印件；柔性引進合作協(xié)議或聘用協(xié)議復印件；支付柔性引才報酬的支付憑證或銀行回單；柔性引才成效證明材料等；賬號信息表（附件1）。

（五）鼓勵多渠道引才（獵頭引才）

1、政策原文

區(qū)內(nèi)單位通過人力資源獵頭公司，招聘高層次人才等首次入?yún)^(qū)工作，按當年實際發(fā)生獵頭服務費的15%給予用人單位補貼。

2、申報條件

園區(qū)單位通過人力資源獵頭公司從高新區(qū)以外引進高層次人才（符合合肥市高層次人才分類認定目錄情形的人員）、國內(nèi)博士、海外碩士以上學歷人才首次入?yún)^(qū)工作的，按當年實際發(fā)生獵頭服務費的15%給予用人單位補貼。引進的人才須簽訂三年及以上工作合同，且正常繳納社保和個人所得稅，單個單位每年最高補貼10萬元。

3、申請材料

《合肥高新區(qū)獵頭引才補貼申報表》（附件5）；申請單位營業(yè)執(zhí)照復印件；引進人員類型證明材料（①高層次人才：符合合肥市高層次人才分類認定D類及以上目錄情形的證明材料；②國內(nèi)博士、海外碩士以上學歷人才：提供學位證書和畢業(yè)證書復印件，其中在海外取得學歷學位的需補充提供國外學歷學位認證書）；引進人才的勞動合同復印件、參保證明和納稅證明；企業(yè)與人力資源獵頭公司簽訂的委托招聘協(xié)議；招聘服務費明細、發(fā)票及對應銀行轉(zhuǎn)賬回單；賬號信息表（附件1）。

（六）吸引海外留學人才

1、政策原文

支持世界100強大學本科及以上學歷海外留學人員入?yún)^(qū)工作，經(jīng)認定后，按3萬元/人的標準給予個人一次性獎勵。

2、申報條件

申請人畢業(yè)于世界大學排名前100（綜合參考英國泰晤士報高等教育副刊世界大學排名（The Times Higher Education World Reputation Rankings）、U.S. News世界大學排名(U.S. News & World Report Best Global Universities Rankings)、QS世界大學排名（Quacquarelli Symonds World University Rankings）、上海軟科世界大學學術(shù)排名四個榜單的2024年度排名）的海外高校；申報人2024年首次入?yún)^(qū)工作且引進入?yún)^(qū)時間在2024年1月1日（含）到2024年12月31日之間（含）；申報人與園區(qū)單位簽訂三年及以上勞動合同，全職在崗，且在高新區(qū)連續(xù)繳納社保及個人所得稅滿3個月（2022年-2023年入?yún)^(qū)工作，符合條件但因故尚未申報兌現(xiàn)的，可于本次申報）。

3、申報材料

《合肥高新區(qū)集聚海外留學人才補貼申報表》（附件6）；申請單位營業(yè)執(zhí)照復印件；申請人海外學歷證書、教育部海外學位認證證明（或留學歸國人員證明）復印件；申請人勞動合同復印件、個人參保證明、繳稅證明；申請人身份證正反面復印件；單位賬號信息表（附件1）。

（七）支持企業(yè)異地用才

1、政策原文

支持高新區(qū)企業(yè)在長三角、粵港澳等創(chuàng)新資源豐富的地區(qū)設(shè)立研發(fā)基地、技術(shù)中心，經(jīng)認定后，對人才飛地全職新引進的博士、碩士和全日制本科畢業(yè)生，不受社保繳納地限制，按照每年3.6萬元/人、2萬元/人和1.5萬元/人的標準發(fā)放住房租賃補貼。

2、申報條件

（1）企業(yè)認定條件：申報企業(yè)需為高新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)；人才飛地應為申報企業(yè)在長三角、粵港澳地區(qū)設(shè)立的，以開展技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、項目孵化等創(chuàng)新活動為目的研發(fā)基地、技術(shù)中心等，其工作方向與申報企業(yè)的主營業(yè)務方向或未來發(fā)展方向保持一致。申報企業(yè)對人才飛地擁有實際控制權(quán)；人才飛地應具備可支持正常運轉(zhuǎn)的軟硬件條件及人才團隊，充分保障研發(fā)費用支出，擁有固定辦公場所或研發(fā)場地；企業(yè)已在當?shù)刈怨镜牟辉谏陥蠓秶小?/span>

（2）人才認定條件：首次申報政策時，為政策年度新引進入職，與申報企業(yè)簽訂三年以上勞動合同的35周歲以下博士、碩士、全日制本科畢業(yè)生；人才工資薪金由申報企業(yè)發(fā)放，且通過申報企業(yè)在高新區(qū)累計繳納個人所得稅3個月以上；人才社保繳納地不在合肥市；人才工作地點為飛地，且在飛地所在地無自有住房。

（3）單個單位每年最高補貼100萬元。

（4）支持資金撥至申報單位賬戶，由申報單位全額或按比例（申報金額超過100萬時）發(fā)放至個人。

3、申請材料

《合肥高新區(qū)支持企業(yè)異地引才申報表》（附件7）；申報單位營業(yè)執(zhí)照復印件；飛地引進人才身份證復印件、學位證書和畢業(yè)證書復印件（在海外取得學歷學位的需提供國外學歷學位認證書）、勞動合同復印件、參保證明和納稅證明；引進人員在房產(chǎn)部門出具的未購房（無住房）證明；申請單位支付飛地引進人才的工資流水及對應銀行回單；飛地場地租賃合同以及租金支付銀行回單；飛地業(yè)務開展情況佐證材料；賬號信息表（附件1）。

（八） 鼓勵產(chǎn)學合作協(xié)同育才（研發(fā)人才實訓基地）

1、政策原文

對高新區(qū)企業(yè)與雙一流建設(shè)高校合作共建的研發(fā)人才實訓基地，經(jīng)認定后，按企業(yè)在協(xié)議期內(nèi)為共建高校學生實習實訓支付費用的50%給予最高25萬元補貼。

2、申報條件

申報單位應具有一定規(guī)模，并具有市級以上企業(yè)技術(shù)中心（工程技術(shù)研究中心）或相應等級的科技研究開發(fā)機構(gòu)；申報單位應與雙一流建設(shè)高校開展長期人才培養(yǎng)合作，并簽訂一年以上人才培養(yǎng)合作協(xié)議，當年接納不少于5名學生到基地學習實訓，且每名學生當年累計實踐不少于60天；申報單位擁有高水平的人才隊伍，有一定數(shù)量（至少3人）的高級職稱人員、市級以上重大科研項目主持人或市級以上創(chuàng)新類人才項目入選者擔任實習實訓導師，能夠指導學生有成效的開展實習實訓；補貼費用包含勞務費、工作補貼、生活補貼等為共建高校學生支付的實習實訓費用。

3、申報材料

《合肥高新區(qū)鼓勵產(chǎn)學合作協(xié)同育才補貼申報表》（附件8）；申報單位營業(yè)執(zhí)照復印件；具有市級以上科技研究開發(fā)機構(gòu)的資質(zhì)證明；申報單位與雙一流建設(shè)高?；蛩鶎僭合岛炇鸬娜瞬排囵B(yǎng)協(xié)議復印件；實訓學生花名冊、考勤（或打卡）記錄；申請單位支付的勞務費、工作補貼、生活補貼等費用構(gòu)成明細及相應支付憑證回單；實訓工作開展情況佐證材料（如現(xiàn)場圖片、工作日志、導師資質(zhì)、成效總結(jié)等）；賬號信息表（附件1）。

（九）鼓勵人才交流研修

1、政策原文

對企業(yè)經(jīng)批準舉辦的高級研修班，按實際發(fā)生費用給予每班最高10萬元補貼。

2、申報方式：免申即享。

（十）鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年成才

1、政策原文

由高新區(qū)推薦入選國家級人才計劃（工程）的，給予其所在單位20萬元/人的獎勵。新入選合肥市領(lǐng)軍人才，按照合肥市政策要求，給予其所在單位區(qū)級配套資助。

2、申報方式：免申即享。

（十一）提供便利服務（子女教育）

1、政策原文

高層次人才子女就讀于國際學校，給予每名子女每個學年補助1萬元。

2、申報條件

高層次人才須符合政策第3部分“相關(guān)名詞解釋”要求，同時須簽訂三年及以上工作合同且正常繳納社?；騻€人所得稅；子女在國際學校就讀。

3、申報材料

《合肥高新區(qū)高層次人才子女教育補貼申報表》（附件9）；高層次人才身份證、人才分類認定證書；三年以上勞動合同及社保繳納證明或納稅證明；子女與本人關(guān)系證明材料；在國際學校就讀證明材料、學費發(fā)票等；身份證正反面復印件和申請人個人銀行卡復印件（二者須復印在同一頁面，并在該頁材料上注明開戶行支行網(wǎng)點名稱）；賬號信息表（附件1）。

（十二）提供便利服務（醫(yī)療服務）

1、政策原文

為高層次人才簽約家庭醫(yī)生，提供專家診療、專人陪護等醫(yī)療保健便利，每年組織免費參加一次不超過3000元/人的健康體檢。

2、家庭醫(yī)生申報方式：免申即享。

3、健康體檢

申報條件：根據(jù)《關(guān)于開展2024年高新區(qū)高層次人才體檢工作的通知》成功報名并按要求完成體檢的高層次人才。

申報材料：

《合肥高新區(qū)高層次人才體檢補貼申請表》（附件10）；高層次人才證明材料；社保繳納證明或納稅證明；體檢費用發(fā)票（發(fā)票抬頭應為人才本人姓名，項目內(nèi)容應體現(xiàn)健康體檢，開票日期應在2024年11月20日-2024年12月31日期間）；體檢費用支付記錄（可以為銀行/支付寶/微信轉(zhuǎn)賬記錄等，付款方應為人才本人，支付時間應在2024年11月20日-2024年12月31日期間）；體檢報告單（只需提供帶有個人基本信息、體檢日期等內(nèi)容的部分，無需提供體檢報告內(nèi)容等個人隱私信息）；賬號信息表（附件1）。

（十三）科大校友創(chuàng)業(yè)貸補貼

1、政策原文

對通過專屬金融產(chǎn)品進行融資的企業(yè)，按照貸款合同簽訂當年人民銀行公布的1月份一年期貸款市場報價利率(LPR)給予最高50%貼息。

2、申報條件

通過“科大校友創(chuàng)業(yè)貸”進行融資的高新區(qū)企業(yè)，在2024年1月1日-2024年12月31日還清貸款本息的企業(yè)。

3、申報材料

《合肥高新區(qū)“科大校友創(chuàng)業(yè)貸”利息補貼申請表》（附件11）；申請單位營業(yè)執(zhí)照復印件；《科大校友創(chuàng)業(yè)貸辦理申請表》蓋章復印件；與借款銀行和擔保公司簽訂的相關(guān)保證合同；銀行借款合同、借據(jù)、利息單；還款結(jié)清證明或還款回單；賬號信息表（附件1）。

三、合肥高新區(qū)服務人才發(fā)展若干政策報送要求

（1）此次申報通過高新區(qū)財政涉企項目申報審批管理信息系統(tǒng)進行申報和資料上傳。

申報截止時間2025年4月18日。

（2）所需提供的電子材料如下：①申報表Word文檔（可編輯版本）；②簽字蓋章后的申報表和相關(guān)附件證明材料（附件每頁均需加蓋申報單位公章或蓋騎縫章），合并掃描成1份完整的PDF格式文檔；③《賬號信息表》Word文檔（可編輯版本）。

（3）鼓勵企業(yè)爭取國家、省、市各類政策支持，同項目同類政策在享受上級政策支持的基礎(chǔ)上按照從優(yōu)、從高、補差、不重復的原則執(zhí)行。對存在經(jīng)營異常、弄虛作假等問題的企業(yè)，不予兌現(xiàn)政策并列入信用記錄；騙取資金的，予以追回；情節(jié)嚴重的，依法追究相關(guān)單位和人員責任。

以上就是小編將為大家具體講解的內(nèi)容，希望會對大家有個幫助！有任何項目問題都可以找小編指導。

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