宜昌市秭歸縣企業(yè)引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)、高技能領(lǐng)軍人才專項(xiàng)引育獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則如下，看完本文還有什么疑問的地方歡迎致電咨詢。

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秭歸縣企業(yè)引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則

一、補(bǔ)貼對(duì)象

具備下列條件之一，且穩(wěn)定就業(yè)3年以上的可申領(lǐng)引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)資金：企業(yè)通過獵頭公司引進(jìn)年薪40萬元以上人才;(二)企業(yè)當(dāng)年引進(jìn)全日制碩士研究生以上學(xué)歷人才10人以上;

(三)企業(yè)當(dāng)年引進(jìn)全日制本科以上學(xué)歷人才20人以上。

以上引進(jìn)人才必須是《秭歸縣關(guān)于激發(fā)人才活力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》實(shí)施以后首次到秭歸企業(yè)就業(yè)，且有全日制本科及以上學(xué)歷。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

(一)企業(yè)引進(jìn)年薪40萬元以上人才，且穩(wěn)定就業(yè)三年以上，按獵頭費(fèi)用的50%，對(duì)企業(yè)給予最高10萬元獎(jiǎng)勵(lì);

(二)企業(yè)當(dāng)年引進(jìn)全日制碩士研究生以上學(xué)歷人才10人以上或全日制本科以上學(xué)歷人才20人以上，且穩(wěn)定就業(yè)3年以上，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬元。

三、申報(bào)條件

(一)年薪計(jì)算以統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定的口徑為準(zhǔn);

(二)全日制碩士研究生要求年齡在30周歲以內(nèi)，全日制本科生是指畢業(yè)5年內(nèi)的本科且屬于“宜才碼”分類認(rèn)定的人才;

(三)穩(wěn)定就業(yè)是指勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同且在秭歸繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。

四、申報(bào)材料

符合申領(lǐng)條件的企業(yè)，申領(lǐng)時(shí)需提交以下資料：

(一)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法人代表身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、人員名冊(cè)、申報(bào)表;

(二)引進(jìn)人才身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng));

(三)以上資料須加蓋用人單位公章。

五、申領(lǐng)時(shí)間及流程

申報(bào)時(shí)間為穩(wěn)定就業(yè)滿3年后的兩個(gè)月以內(nèi)。企業(yè)引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)資金由引進(jìn)企業(yè)負(fù)責(zé)申報(bào)，縣人社局對(duì)《企業(yè)引進(jìn)人才分類補(bǔ)貼申報(bào)表》進(jìn)行初審。審核無異議的，在縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示無異議的，縣委人才辦予以終審，縣財(cái)政局按照資金審批程序予以撥付。

六、相關(guān)要求

(一)凡有下列情形之一的，經(jīng)縣人社局審核確認(rèn)后，終止其享受補(bǔ)貼:

1.三年內(nèi)與秭歸企業(yè)解除勞動(dòng)合同的;

2.三年內(nèi)受到刑事處罰的;

3.有其他需要終止情形的。

(二)個(gè)人或企業(yè)提供虛假材料，或以不正當(dāng)手段騙取生活補(bǔ)貼的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即撤銷資格，由有關(guān)部門依法依規(guī)予以追回。今后不得享受我縣各項(xiàng)人才政策。

七、本細(xì)則由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

秭歸縣高技能領(lǐng)軍人才專項(xiàng)引育獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則

一、補(bǔ)貼對(duì)象

本辦法適用對(duì)象為《秭歸縣關(guān)于激發(fā)人才活力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》出臺(tái)后引進(jìn)且已獲得省級(jí)(含)以上技能等級(jí)證書的高技能領(lǐng)軍人才。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)新引進(jìn)省級(jí)(含)以上高技能領(lǐng)軍人才，工作滿3年以上，根據(jù)貢獻(xiàn)率，按其個(gè)人年薪30%、最高給予30萬元獎(jiǎng)勵(lì);3年內(nèi)每月發(fā)放2000元生活補(bǔ)貼。

工作滿3年是指與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同并連續(xù)三年按規(guī)定由企業(yè)為其在秭歸繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

三、申報(bào)條件

秭歸縣高技能領(lǐng)軍人才專項(xiàng)引育主要包括五個(gè)方面的人員：

(一)中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手、國(guó)家級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人;

(二)湖北工匠、湖北省技能大師、湖北省技術(shù)能手、湖北省首席技師、楚天名匠、荊楚工匠、湖北省大師級(jí)民間工藝技能傳承人才、國(guó)家級(jí)省級(jí)傳統(tǒng)工藝技能類代表性傳承人;

(三)獲得全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⒅袊?guó)青年五四獎(jiǎng)?wù)?、全?guó)三八紅旗手等榮譽(yù)稱號(hào)中的高技能人才;

(四)享受省級(jí)以上政府津貼的高技能人才;

(五)經(jīng)省政府認(rèn)定的其他“高精尖缺”高技能人才。

四、申報(bào)材料

(一)秭歸縣高技能領(lǐng)軍人才引育獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申請(qǐng)表;

(二)三年內(nèi)工作業(yè)績(jī)報(bào)告。企業(yè)引進(jìn)高技能領(lǐng)軍人才后的技能團(tuán)隊(duì)建設(shè)、技能突破、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益等;

(三)單位法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

(四)高技能領(lǐng)軍人才身份證、資質(zhì)證書復(fù)印件。

五、申報(bào)時(shí)間及流程

申報(bào)時(shí)間為每年一季度,高技能領(lǐng)軍人才引育獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼由引育企業(yè)負(fù)責(zé)組織申報(bào)，縣人社局對(duì)《秭歸縣高技能領(lǐng)軍人才專項(xiàng)引育獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》進(jìn)行審核確認(rèn)，審核無異議的，在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示無異議的，由縣委人才辦進(jìn)行終審，縣財(cái)政局按照資金審批程序予以撥付。

六、相關(guān)要求

(一)凡有下列情形之一的，經(jīng)縣人社局審核確認(rèn)后，終止其享受生活補(bǔ)貼：

1.三年內(nèi)與秭歸企業(yè)解除勞動(dòng)合同的;

2.三年內(nèi)受到刑事處罰的;

3.有其他需要終止的情形的。

(二)個(gè)人或企業(yè)提供虛假材料，或以不正當(dāng)手段騙取補(bǔ)貼的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即撤銷資格，由有關(guān)部門依法依規(guī)予以追回。今后不得享受我縣各項(xiàng)人才政策。

七、本細(xì)則由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。