小編為大家整理了2024年成都高新區(qū)人力資源服務產業(yè)獎補政策及支持標準詳情如下，看完之后如果還有疑問，或是想要了解更多內容，可以直接致電咨詢，政策小編在線解答。
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  一、支持產業(yè)聚集和結構優(yōu)化

  （一）房租補貼。對新引進的、在本區(qū)租賃辦公用房的人力資源服務企業(yè)，當年度營業(yè)收入不低于2億元，經認定，給予企業(yè)首年房租補貼。同一企業(yè)按實際租金的50%，給予一次性房租補貼，最高不超過100萬元。

  （二）以企引企獎勵。鼓勵各類企業(yè)（機構）從市外引進人力資源服務企業(yè)落戶成都高新區(qū)。落地企業(yè)在成都高新區(qū)設立獨立法人機構，首年營業(yè)收入不低于2億元，經認定，給予第三方機構每戶50萬元一次性獎勵。

  （三）支持規(guī)模發(fā)展。深化產業(yè)梯度培育，人力資源服務企業(yè)營業(yè)收入首次達到80億元、40億元、20億元、10億元、5億元，經認定，分別給予企業(yè)200萬元、100萬元、50萬元、25萬元、15萬元一次性獎勵。

  （四）企業(yè)品牌獎勵。首次上榜中國500強企業(yè)、中國服務業(yè)500強企業(yè)的人力資源服務企業(yè)，經認定，分別給予500萬元、300萬元獎勵。

  二、促進科技創(chuàng)新和協(xié)同賦能

  （五）支持科技研發(fā)。對上年度研發(fā)費用達200萬元但不足1000萬元，研發(fā)投入強度達10%，且滿足研發(fā)費用增長率等條件的人力資源服務企業(yè)，按照研發(fā)投入最高5%的比例給予最高20萬元獎勵。對上年度研發(fā)費用達1000萬元，研發(fā)投入強度達5%，且滿足研發(fā)費用增長率等條件的人力資源服務企業(yè)，按照研發(fā)投入最高5%的比例給予最高500萬元獎勵。對于上年度研發(fā)投入增長額達1億元的人力資源服務企業(yè)，給予100萬元獎勵。

  （六）支持創(chuàng)新發(fā)展。鼓勵人力資源服務企業(yè)申報高新技術企業(yè)、入庫規(guī)上企業(yè)。對通過高新技術企業(yè)認定的人力資源服務企業(yè)給予5萬元獎勵。規(guī)上企業(yè)首次成功認定為高新技術企業(yè)和高新技術企業(yè)首次培育為規(guī)上企業(yè)的給予15萬元獎勵。

  （七）支持中介引才。對人力資源服務企業(yè)從市外引進年薪50萬元以上人才的，給予人力資源服務企業(yè)最高10萬元/人獎勵。

  （八）支持企業(yè)引才。對成都高新區(qū)重點企業(yè)購買的人力資源服務，經認定后可按照服務費用最高30%給予企業(yè)每年最高100萬元補助。

  三、支持平臺交流和開放合作

  （九）行業(yè)活動補貼。支持各類機構承接高端專業(yè)論壇和大型國際學術會議、國際性峰會、行業(yè)博覽會、賽事等行業(yè)活動，對經成都高新區(qū)行業(yè)主管部門備案并成功舉辦的，對我區(qū)人力資源服務業(yè)發(fā)展具有引領和帶動作用的，經認定，給予活動費用最高70%、最高100萬元補貼。

  （十）加大融資支持。對當年新列入上市后備企業(yè)資源庫的人力資源服務企業(yè)，給予20萬元一次性補貼。對在上交所、深交所、北交所、港交所等境內外主要股票交易場所上市、全國股轉系統(tǒng)掛牌的人力資源服務企業(yè)，分階段給予最高300萬元獎勵。對改制過程中轉增股本的人力資源服務企業(yè)，按轉增金額的3%給予最高200萬元獎勵。對實施股權激勵的人力資源服務企業(yè)，按員工所獲得股權對應凈資產價值的10%給予最高50萬元獎勵。

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