小編為大家整理了2024年蒲江縣工業(yè)企業(yè)人才獎勵項目申報條件及支持標(biāo)準(zhǔn)詳情如下，看完之后如果還有疑問，或是想要了解更多內(nèi)容，可以直接致電咨詢，政策小編在線解答。
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  第一章總則

  第一條 為深入貫徹落實《中共蒲江縣委辦公室、蒲江縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)(蒲江縣加快建設(shè)具有比較優(yōu)勢的人才聚集地若干政策措施〉的通知》(蒲委室(2023〕4號)第二條、第三條、第十條文件要求，制定本細(xì)則。

  第二條 堅持人才優(yōu)先發(fā)展理念，緊緊圍繞“生態(tài)福地大美小城”，大力引進(jìn)和培育一批契合我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)型人才。

  第二章 獎勵對象

  第三條 獎勵范圍。注冊地、經(jīng)營地及稅收解繳關(guān)系均在我縣的工業(yè)企業(yè)(以下簡稱“企業(yè)”)及其引進(jìn)和培育的相關(guān)人才。

  第四條 獎勵對象。滿足“支持高學(xué)歷人才來蒲就業(yè)”“女持給予企業(yè)引才獎勵”“支持企業(yè)建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體及研發(fā)機(jī)構(gòu)”政策條件的企業(yè)及相關(guān)人才。

  第五條 必備條件。

  (一)個人申報獎勵政策的，須同時滿足以下條件:

  申報人具有創(chuàng)新精神、良好的社會公德和職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)、能為社會做出貢獻(xiàn)，在蒲江縣企業(yè)專職，社保繳納關(guān)系在蒲江縣，與用人企業(yè)簽訂連續(xù)不少于5年受法律認(rèn)可的勞動合同，首次申報時在蒲已連續(xù)工作12個月及以上(以社保繳納為準(zhǔn))，未達(dá)到法定退休年齡且未提前退休;人才所在企業(yè)遵紀(jì)守法，誠信經(jīng)營。

  (二)企業(yè)申報獎勵政策的，須同時滿足以下條件:

  企業(yè)需具備獨(dú)立法人資格，遵紀(jì)守法，誠信經(jīng)營，近兩年未被列入企業(yè)異常經(jīng)營名錄、安全生產(chǎn)黑名單、失信被執(zhí)行人名單，未發(fā)生重、特大安全事故以及環(huán)境污染事故等“一票否決”事項。

  第三章獎勵措施和申報流程

  第六條 支持高學(xué)歷人才來蒲就業(yè)。

  對在蒲企業(yè)新引進(jìn)取得畢業(yè)證和學(xué)位證的全日制博士研究生、碩士研究生(國外高校取得的學(xué)歷及學(xué)位必須經(jīng)國家教育主管單位認(rèn)證)，5年內(nèi)分別給予每人每年最高3.6萬元1.8萬元的資金獎勵。對新引進(jìn)的世界一流大學(xué)和一流學(xué)科的高校全日制本科生，給予每人最高2萬元的一次性資金獎勵。同一人才在我縣其他企業(yè)再次引進(jìn)不在此政策獎勵范圍。

  申報材料:1.蒲江縣高學(xué)歷企業(yè)人才獎勵申報表原件;2申報人身份證(護(hù)照);3.學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(國外高校取得的學(xué)歷及學(xué)位必須經(jīng)國家教育主管部門認(rèn)證);4.勞動合同;5.企業(yè)統(tǒng)一社會信用代碼證;6.在蒲江縣參保繳費(fèi)證明。

  第七條 支持給予企業(yè)引才獎勵

  在蒲企業(yè)新引進(jìn)取得畢業(yè)證和學(xué)位證的全日制本科生、碩士研究生、博士研究生(國外高校取得的學(xué)歷及學(xué)位必須經(jīng)國家教育主管單位認(rèn)證)，按照本科1000元/人、碩士3000元人、博士 5000 元/人，給予企業(yè)一次性引才獎勵。同一人才在我縣其他企業(yè)再次引進(jìn)不在此政策獎勵范圍。

  申報材料:1.蒲江縣企業(yè)引才獎勵申報表原件:2.企業(yè)統(tǒng)社會信用代碼證;3.學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(國外高校取得的學(xué)歷及學(xué)位必須經(jīng)國家教育主部門認(rèn)證);4.在蒲江縣參保繳費(fèi)證明。

  第八條 支持企業(yè)建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體及研發(fā)機(jī)構(gòu)。

  對通過市級以上認(rèn)定的新建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，以上級資金文件下達(dá)為依據(jù)，按照上級補(bǔ)貼資金的30%給予配套資金獎勵，對企業(yè)與科研機(jī)構(gòu)、高校等聯(lián)合建立的工程技術(shù)研究中心、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合實驗室、院士(專家)工作站等科技創(chuàng)新平臺的企業(yè)，以上級資金文件下達(dá)為依據(jù)，按照上級補(bǔ)貼資金的50%給予配套資金獎勵。對新獲批國家、省、市級企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心、技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)的企業(yè)，以國家省、市認(rèn)定文件為依據(jù)，一次性分別給予50萬元、20萬元、5萬元的獎勵。

  申報材料:根據(jù)市級及以上文件為依據(jù)兌現(xiàn)獎勵。

  第四章 申報程序

  第九條申報時間。每年第一季度

  第十條申報流程:

  (一)申報。個人或企業(yè)向縣經(jīng)科信局提出申請;相關(guān)佐證材料按申報通知提供，驗原件收復(fù)印件。

  (二)審定和公示?？h經(jīng)科信局會同縣財政局等相關(guān)部門審核后，對符合條件的進(jìn)行5個工作日公示

  (三)資金發(fā)放。經(jīng)公示無異議的，按程序報批兌現(xiàn)。

  第五章 考評辦法

  第十一條 考評時間。高學(xué)歷人才每年考評一次，于次年一季度進(jìn)行。

  第十二條 考評原則。堅持用人企業(yè)考評原則。用人企業(yè)出具考評認(rèn)定表報縣經(jīng)科信局，由縣經(jīng)科信局會同縣財政局等相關(guān)部門審核后進(jìn)行5個工作日公示。

  第十三條 考評結(jié)果。

  (一)用人企業(yè)考評認(rèn)定為“優(yōu)秀”“合格”““基本合格的，分別按照獎勵資金數(shù)額的100%、80%、60%發(fā)放;考評認(rèn)定為“不合格”的，在考評周期內(nèi)暫停享受獎勵政策

  (二)連續(xù)2次考評為“不合格”的，取消所有獎勵政策(三)政策兌現(xiàn)。獎勵資金按照確定的考評等次，按程序報批兌現(xiàn)。

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