西安市股權架構設計要求、功能西安股權節(jié)稅的優(yōu)點、誤區(qū)及操作程序整理如下，未央?yún)^(qū)、碑林區(qū)、雁塔區(qū)、閻良區(qū)、臨潼區(qū)、長安區(qū)、高陵區(qū)、鄠邑區(qū)、灞橋區(qū)、新城區(qū)、蓮湖區(qū)、藍田縣、周至縣各地需要咨詢申報的可以聯(lián)系漁漁為您免費解答指導！

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  西安市股權架構設計的必要性

  1、明晰合伙人的權責利關系

  合伙創(chuàng)業(yè)講究情懷沒錯，但最終也是要實現(xiàn)實際利益，怎么能夠體現(xiàn)你的利益和價值，很重要一點就是股權、股比。后者是你在這個項目中的作用，以及利益的重要體現(xiàn)。

  2、有助于創(chuàng)業(yè)公司的穩(wěn)定

  也許我們在創(chuàng)業(yè)的時候都是同學、兄弟、閨蜜，大家覺得，什么股比不股比的，先不說，先做下去，把事情做成了再說。這種情況必定會出現(xiàn)問題，因為在剛開始關系好的時候，大家都不能好好談，出現(xiàn)問題肯定更不能好好談，最終的結果是創(chuàng)業(yè)項目受到影響。

  3、影響公司的控制權

  通過開頭的案例可以看出，都是控制權的問題，如果他們的股比能形成一個核心的控制權，爭議完全可以避免。

  4、方便融資

  現(xiàn)在投資人跟你談投資的時候，會關注你的產(chǎn)品，關注你的情懷，關注你的進展，也一定會關注你的股權架構合不合理，如果是看到比較差的股權架構，他們是肯定不會投資的。

  5、進入資本市場的必要條件

  相信每個創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)項目都有IPO這個目標，只要IPO，資本市場就一定要求你的股權結構要明晰，合理。

  西安市股權架構設計要求、功能

  真實案例：

  （1）有人搭建家族公司，要多交5億元稅。

  （2）有人調整股權架構，要交25億元稅。

  （3）搭建防火墻公司，大股東被踢出局！

  （4）設控股公司后被掏空、大股東被坑!

  （5）搭錯股權架構，直接導致上市失敗。

  ……

  股權架構有三大功能：

  （1）節(jié)稅

  （2）控制權

  （3）隔離風險

  西安市股權架構節(jié)稅的優(yōu)點、誤區(qū)及操作程序

  股權架構與節(jié)稅

  如果個人直接持股，就是傳說的用身份證注冊公司，分紅要交20%的個人所得稅。

  有沒有辦法不用交稅？

  《企業(yè)所得稅法》第26條規(guī)定，符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權益性投資收益為免稅收入。

  但這是在第四章，稅收優(yōu)惠中規(guī)定的。

  第6條還規(guī)定，股息、紅利等權益性投資收益屬于應稅收入。

  所以，并不是所有企業(yè)的分紅都免交企業(yè)所得稅。

  比如《企業(yè)所得稅法實施條例》第83條規(guī)定，持有上市公司流通股不足12個月的，取得的投資收益不免稅。

  這么規(guī)定的意義是，企業(yè)股權投資所得分紅沒有再次投入生產(chǎn)產(chǎn)生價值不用交稅，鼓勵企業(yè)將投資所得再次投入再生產(chǎn)中。

  為此，市場傳說教大家搭建防火墻公司和家族公司等，他們說不要用身份證注冊公司，要用營業(yè)執(zhí)照注冊公司，如下圖：

  從主體公司向防火墻公司分紅、從防火墻公司再向家族公司分紅，都不用交企業(yè)所得稅，就可以省下20%的稅了？

  但如果最后分到個人，還是要交20%的個人所得稅。

  有人搭建家族公司多交5億的稅

  甲前上市公司，實控人將持股架構從防火墻公司轉移到家族公司，最后轉移到境外持股了，如下圖所示：

  從左邊的持股架構調整為右邊的持股架構，而這種股權架構調整需要通過股權轉讓完成。

  股權轉讓涉及交稅，主動報稅+被追繳補稅+滯納金約5億元。

  實控人只是相當于將上市公司的股票從左邊口袋轉移到右邊口袋，并沒有賣出上市公司股票，就已經(jīng)要交巨額稅款了。

  而甲公司已經(jīng)退市，進入新三板交易后，現(xiàn)在甲公司的總市值才3億元，實控人30%的持股市值也才9000萬元。

  為了9000萬元的股票，交5億元的稅，這代價有多大？

  多少人辛苦幾輩子，做多家公司也未必賺到5億元？

  而甲公司的實控人只是因為搭錯股權架構，就要付出如此巨額稅款。

  為此，有公司在上市前做了持股架構的反向調整。

  乙上市公司，在申請上市前的股權架構如下圖：

  控股公司持股超過50%，四位高管+五位投資人都通過控股公司間接持股。

  但在申請上市前，他們把持股架構做了反向調整，把控股公司的持股都拆散了，全部變成個人直接持股，就是傳說的用身份證注冊公司。

  拆散后改為個人直接持股，就是傳說的用身份證注冊公司，只需要交20%的個人所得稅。

  而如果通過控股公司持股，當賣出上市公司股票時，需要控股公司交25%的企業(yè)所得稅，分到個人再交20%的個人所得稅，加起來共為40%的稅，比個人直接持股多交一倍的稅。

  但是，臨陣調整也可能要多交稅。

  高管通過控股公司持股，就是傳說的用營業(yè)執(zhí)照注冊公司。

  由于通過控股公司持股與個人直接持股相比，賣股權要多交一倍的稅。

  他們把控股公司做了變更，從公司變成合伙企業(yè)，因為合伙企業(yè)不用交企業(yè)所得稅。

  但是，改變企業(yè)形式在稅務上要做清算，被稅局追繳25億的稅款。

  他們并沒有賣出上市公司的股票，只是將持股公司改為合伙企業(yè)。

  如此巨款已經(jīng)超過很多上市公司一輩子的利潤了，這是多大的代價？

  股權架構的誤區(qū)

  （1）采用控制公司、防火墻公司、家族公司持股，賣股權要多交一倍的稅。

  （2）不僅如此，搭建多層股權架構后，自己不專業(yè)可能會被踢出局。

  比如我在股權新書《股權進階》里介紹了一個法院判決的案例，他們在10多年前就搭建了防火墻公司、家族公司等，而且兩層都采用7:3的股權結構，如下圖所示：

  但最后大股東被小股東踢出局，價值不菲的丁公司也歸小股東了，他們打了10多年官司爭股權，到現(xiàn)在都還沒解決。

  《股權進階》書里還介紹了其他案例，有的公司搭建層層疊疊的股權架構后，有的大股東被坑了，有的公司上市失敗了等。

  現(xiàn)在短視頻平臺火了后，很多誤導的傳說在流傳。

  弄錯了，浪費一點學費事小，但付出數(shù)以億計的學費，或者導致公司上市失敗，這代價也太大了。

  有些人搭建股權架構時可能沒想這么多，只是隨便做的，或者被誤導了，當時也可能沒什么問題。

  但在多年后公司值錢了，可能要付出巨大的代價，想后悔已經(jīng)來不及了。

  股權架構設計有兩個原則：

  （1）采用什么樣的股權架構，需要結合你的持股目的考慮，只做一家公司、與打算做多家公司，適合的股權架構不同。

  （2）還要結合公司特點等考慮，做大公司與小公司、打算上市與不打算上市，適合的股權架構不同。

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