以下將我大家?guī)黻P(guān)于西咸新區(qū)國家高新技術(shù)企業(yè)培育庫入庫申報(bào)材料和條件要求等內(nèi)容，詳情如下，需要咨詢申報(bào)的可以聯(lián)系漁漁為您解答指導(dǎo)！

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  西咸新區(qū)國家高新技術(shù)企業(yè)培育庫入庫申報(bào)條件

  申請加入高企培育庫的，應(yīng)同時(shí)滿足下列條件：

  1.對企業(yè)主要產(chǎn)品（服務(wù)）發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)屬于《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍。

  2.企業(yè)通過自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購等方式，獲得 1 項(xiàng)以上Ⅰ類知識產(chǎn)權(quán)或 4 項(xiàng)以上Ⅱ類知識產(chǎn)權(quán)。

  3.企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于 8%。

  4.企業(yè)近兩個(gè)會計(jì)年度（實(shí)際經(jīng)營期不滿兩年的按實(shí)際經(jīng)營 時(shí)間計(jì)算）的研究開發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例不低于 3%。

  有效期限屆滿，需要重新認(rèn)定高企的，適用前款。

  西咸新區(qū)國家高新技術(shù)企業(yè)培育庫入庫申報(bào)材料

  1.企業(yè)通過“科技型企業(yè)培育平臺”提交申報(bào)材料。

  （1）高企培育庫申報(bào)材料包括：①入庫申請書；②1 項(xiàng)以上Ⅰ類或 4 項(xiàng)以上Ⅱ類知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬證明；③企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān) 技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員名單及其勞動(dòng)合同、工資薪金支付憑證 （至少連續(xù) 6 個(gè)月）； ④從國家稅務(wù)總局陜西省電子稅務(wù)局下載 的，能夠證明企業(yè)近兩個(gè)會計(jì)年度營業(yè)收入的佐證材料；⑤承諾書。

  培育期為2 年。入庫企業(yè)除享受高企培育庫、瞪羚 企業(yè)培育庫首次入庫 8 萬元、10 萬元一次性資助外，還可享受下列扶持措施：

  1.對法律保護(hù)期內(nèi)的 I 類知識產(chǎn)權(quán)，按企業(yè)實(shí)際繳納年費(fèi)的100%給予補(bǔ)貼。每家每年累計(jì)不超過 10 萬元。

  2.鼓勵(lì)入庫企業(yè)通過直播帶貨、場景體驗(yàn)等新業(yè)態(tài)新模式拓 展市場，按對應(yīng)銷售收入的 5%給予補(bǔ)貼。每家每年累計(jì)不超過30 萬元。

  3.入庫企業(yè)經(jīng)培育首次達(dá)到規(guī)模以上標(biāo)準(zhǔn)的，給予 20 萬一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

  4.對上年度營業(yè)收入在 2000 萬元以上，不滿 5000 萬元且增 速超過 50%的，給予 10 萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)；營業(yè)收入在 5000 萬 元以上，不滿 1 億元且增速超過 30%的，給予 20 萬元一次性獎(jiǎng) 勵(lì)；營業(yè)收入在 1 億元以上且增速超過 15%的，給予 30 萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

  5.對獲得省潛在瞪羚企業(yè)認(rèn)定的，給予 15 萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)；

  獲得市級以上瞪羚企業(yè)認(rèn)定的，給予30 萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

  6.對主導(dǎo)制定國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的入庫企業(yè)， 分別給予 50 萬元、30 萬元、20 萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。對建立企業(yè)標(biāo) 準(zhǔn)并切實(shí)執(zhí)行的入庫企業(yè)， 按照實(shí)際成本的 10%給予最高 30 萬

  元的一次性補(bǔ)貼。

  7.對入庫企業(yè)進(jìn)入市級以上上市后備企業(yè)資源庫的，給予 30 萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

  8.獲得獨(dú)角獸潛力企業(yè)、獨(dú)角獸種子企業(yè)、獨(dú)角獸成長企業(yè)、 獨(dú)角獸企業(yè)認(rèn)定的，分別給予 100 萬元、200 萬元、400 萬元、1000 萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

  9.會同人力資源和社會保障部門，不定期征集企業(yè)對國內(nèi)外 專家、人才需求，發(fā)布《新區(qū)科技型企業(yè)引智引才需求目錄》； 適時(shí)舉辦科技人才供需對接活動(dòng)，協(xié)助企業(yè)與人才服務(wù)專業(yè)機(jī) 構(gòu)、高等院校以及省內(nèi)外行業(yè)協(xié)會、留學(xué)人員聯(lián)誼會等社會組織 建立合作；研究制定技術(shù)人才職稱評定工作指引，做好企業(yè)技術(shù)人才職稱評定對接工作。

  10.利用門戶網(wǎng)站、公益廣告等媒體宣傳入庫企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品、優(yōu)秀案例， 樹立企業(yè)良好品牌形象。

  11.通過政府購買服務(wù)方式，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)，為入庫企業(yè)提 供政策咨詢、銀企對接、專題培訓(xùn)、企業(yè)家沙龍等活動(dòng)， 建立企業(yè)家交流圈，營造企業(yè)良好營商環(huán)境。

  12.建立企業(yè)訴求響應(yīng)機(jī)制。對涉及入庫企業(yè)的關(guān)鍵問題、重大問題，采取“ 一事一議”或“ 上門服務(wù)” 的方式予以解決。

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