本文小編將為大家介紹2023年廣元市技能大師工作室項(xiàng)目申報條件、流程和激勵政策等內(nèi)容，詳情如下，看完之后如果還有疑問，或是想要了解更多內(nèi)容，可以直接致電咨詢，政策小編在線解答。
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　　第一章總則

　　第一條為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，積極發(fā)揮高技能人才在技術(shù)創(chuàng)新、技能培訓(xùn)和絕技絕活傳承中的引領(lǐng)帶動作用，根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳等五部門《關(guān)于建設(shè)四川省技能大師工作室的意見》（川人社發(fā)〔2011〕42號）有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條廣元市技能大師工作室（以下簡稱“技能大師工作室”）是指以先進(jìn)裝備制造業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)，以大中型企業(yè)、行業(yè)研發(fā)中心、職業(yè)（技工）院校為主要依托，經(jīng)市委組織部、市人力資源社會保障局、市經(jīng)濟(jì)和信息化局、市科技局、市財政局五部門認(rèn)定，由我市某一行業(yè)（領(lǐng)域）技能拔尖、技藝精湛并具有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會影響力的高技能人才領(lǐng)辦，開展技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新和高技能人才培養(yǎng)的場所。

　　第三條技能大師工作室的主要職責(zé)任務(wù)：

　　（一）技術(shù)攻關(guān)。發(fā)揮技能人才團(tuán)隊優(yōu)勢，立足企業(yè)，進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新，解決生產(chǎn)技術(shù)難題。

　?。ǘ┘夹g(shù)交流。開展技藝技能交流研討活動，把技能大師工作室建設(shè)成為高技能人才技能展示互動的交流平臺。

　　（三）帶徒傳藝。開展帶高徒、傳絕技活動，多渠道為企業(yè)培養(yǎng)高技能人才。

　?。ㄋ模┘夹g(shù)研發(fā)。通過搭建高技能人才研修平臺，總結(jié)技能大師的絕技絕活和技術(shù)技能創(chuàng)新成果，強(qiáng)化應(yīng)用試點(diǎn)和理論推廣，把技能大師工作室建設(shè)成為高技能研發(fā)的前沿陣地。

　　第二章申報條件

　　第四條市級技能大師工作室申報條件：

　　（一）技能大師工作室領(lǐng)辦人資格條件。我市某一行業(yè)（領(lǐng)域）技能拔尖、技藝精湛并具有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會影響力，且在生產(chǎn)實(shí)踐中能夠起帶頭作用的技師、高級技師，或具有絕技絕活的優(yōu)秀技能人才，且具有下列條件之一的可以申報：

1.有重大技術(shù)發(fā)明或者重大技術(shù)革新成果，創(chuàng)造出同行業(yè)公認(rèn)的先進(jìn)操作法，明顯提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

2.具有一定的絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上作出較大貢獻(xiàn)，在全國、省或市內(nèi)具有較高的聲譽(yù)，且影響廣泛。

3.在企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)和技術(shù)攻關(guān)中，掌握關(guān)鍵技術(shù)、解決重大技術(shù)難題。

4.獲得“中華技能大獎”“享受國務(wù)院特殊津貼人員”“全國技術(shù)能手”“享受省政府特殊津貼人員”“四川工匠”“天府工匠”“四川省技術(shù)能手”“四川省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家”“廣元工匠”等榮譽(yù)稱號之一的優(yōu)秀高技能人才，或掌握民間傳統(tǒng)技能、絕招絕技，獲得“四川省工藝美術(shù)大師”稱號及以上的技能人才。

　　（二）創(chuàng)建技能大師工作室所依托單位應(yīng)具備的條件。高度重視技能人才隊伍建設(shè)工作，建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵制度，制定了一系列加快高技能人才隊伍建設(shè)的措施辦法，能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┫鄳?yīng)的資金支持以及包括場地、設(shè)備等必要的工作條件。

　?。ㄈ┮劳新殬I(yè)（技工）院校建立技能大師工作室應(yīng)具備的條件。有符合條件的優(yōu)秀高技能人才；高度重視技能人才隊伍建設(shè)，制定了一系列加快高技能人才隊伍建設(shè)的政策措施；能夠?yàn)楣ぷ魇姨峁┫鄳?yīng)的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要的工作條件。

　　第三章申報程序

　　第五條技能大師工作室按以下程序申報和認(rèn)定：

　　（一）申報受理。以企業(yè)（行業(yè)）、院校等有關(guān)單位為建設(shè)單位，按地屬關(guān)系進(jìn)行申報。將申報材料和有關(guān)資料（附原件）報單位所在地縣（區(qū)）人社部門或市級行業(yè)主管部門初審后，報市人力資源社會保障局。

　　申報材料應(yīng)包括：

1.《廣元市技能大師工作室申報表》（附件1,一式兩份）。

2.申辦報告，內(nèi)容包括申辦工作室名稱（格式為“廣元市+領(lǐng)辦人名字+職業(yè)工種名稱+技能大師工作室”）、領(lǐng)辦人和工作室成員簡介、工作室基本條件、工作室成立的必要性和可行性、所在單位對工作室支持措施，以及工作室建立后工作計劃、主要工作任務(wù)等。

3.廣元市技能大師工作室考評表（附件2），且自評分?jǐn)?shù)在60分以上。

4.申辦單位的法人證照、組織機(jī)構(gòu)代碼證的復(fù)印件。

5.領(lǐng)辦人和工作室成員的身份證、職業(yè)技能等級（職業(yè)資格）證書、學(xué)歷證書復(fù)印件。

6.其他相關(guān)材料的復(fù)印件，包括市級以上獲獎證書和技術(shù)認(rèn)定、技術(shù)創(chuàng)新等證明材料和出版物及有關(guān)單位的證明等。

　　申報材料統(tǒng)一用A4紙裝訂成冊，一式兩份。所有申報材料按順序掃描為pdf文件，同時報送。

　?。ǘ?shí)地考察。市人力資源社會保障局對申報材料進(jìn)行審查，組織評估組赴現(xiàn)場實(shí)地評估，提出評估意見。

　?。ㄈ┚C合評議。根據(jù)評估組意見，經(jīng)市委組織部、市人力資源社會保障局、市經(jīng)濟(jì)和信息化局、市科技局、市財政局綜合評審，提出擬建“廣元市技能大師工作室”名單。

　?。ㄋ模┕竟?。擬建技能大師工作室名單向社會公示5個工作日無異議后，由市委組織部、市人力資源社會保障局、市經(jīng)濟(jì)信息化局、市科技局、市財政局聯(lián)合行文，公布并授予“廣元市技能大師工作室”銘牌。

　　第六條技能大師工作室的變更和注銷。

　　（一）市級技能大師工作室領(lǐng)辦人不再從事技能技術(shù)崗位工作、或退休、或調(diào)離建設(shè)單位的，由市人力資源社會保障局收回該技能大師工作室銘牌。如建設(shè)單位需繼續(xù)保留此項(xiàng)目，需在領(lǐng)辦人不再從事技能技術(shù)崗位工作、或退休、或調(diào)離建設(shè)單位前3個月內(nèi)，向市人力資源社會保障局提出申請，并提交《技能大師工作室注銷（變更領(lǐng)辦人）申請表》（附件3），經(jīng)市人力資源社會保障局對領(lǐng)辦人相關(guān)條件審核并批準(zhǔn)后，變更原工作室領(lǐng)辦人并繼續(xù)保留該工作室項(xiàng)目。如涉及變更原工作室工作領(lǐng)域（或職業(yè)）的，變更程序按新成立工作室的報批程序辦理。

　?。ǘ┙ㄔO(shè)單位因自身原因，不需再設(shè)立技能大師工作室的，可向市人力資源社會保障局提出注銷申請，并提交《技能大師工作室注銷（變更領(lǐng)辦人）申請表》（附件3），由市人力資源社會保障局備案后，對該技能大師工作室進(jìn)行注銷，并收回銘牌。申請注銷技能大師工作室的建設(shè)單位自注銷當(dāng)年起5年內(nèi)不能再申報技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃徽?，由市人力資源社會保障局注銷該技能大師工作室并摘牌：績效評估考核周期內(nèi)，技能大師工作室績效評估考核連續(xù)兩次或累計三次被評定為不合格以及因符合第九條第（二）款情形被直接確定為不合格的；違反職業(yè)道德和社會道德，產(chǎn)生惡劣影響的；弄虛作假騙取工作室建設(shè)項(xiàng)目的；工作室領(lǐng)辦人或工作室因違法違紀(jì)行為或者重大過失，給國家、集體、他人造成重大損失和嚴(yán)重后果的；工作室領(lǐng)辦人被依法追究刑事責(zé)任的；其他應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅追究責(zé)任的。

　　第四章激勵保障

　　第七條對技能大師工作室建設(shè)的政策支持。下列支持政策中，第（一）至第（三）款涉及的財政性補(bǔ)助資金主要用于工作室設(shè)備設(shè)施完善更新、師資隊伍建設(shè)和創(chuàng)新研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、技能培訓(xùn)、課題課程開發(fā)、技術(shù)交流活動等方面的支出，其中，用于對工作室團(tuán)隊的激勵支出（不計入單位工資總額）不得高于財政補(bǔ)助資金總額的40%。建設(shè)單位內(nèi)部與工作室建設(shè)無關(guān)的其他部門開展的上述活動，支出均不能在財政補(bǔ)助資金中列支，財政補(bǔ)助資金可結(jié)轉(zhuǎn)使用。工作室建設(shè)單位要加強(qiáng)對財政補(bǔ)助資金的管理，對補(bǔ)助資金要單獨(dú)建立專門的備查賬薄或?qū)Ｙ~核算，確保資金專款專用和使用績效。

　?。ㄒ唬┮淮涡匝a(bǔ)助。對經(jīng)評審認(rèn)定新建的市級技能大師工作室項(xiàng)目，市財政一次性給予每個工作室5萬元建設(shè)補(bǔ)助，所需資金從市人才發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。已認(rèn)定的技能大師工作室變更領(lǐng)辦人不再給予一次性補(bǔ)助。

　?。ǘ┘钛a(bǔ)助。建立技能大師工作室長效激勵機(jī)制，對已認(rèn)定的技能大師工作室每兩年進(jìn)行一次績效評估，績效評估等級分為優(yōu)秀、優(yōu)良、合格、不合格，對于評估等級為優(yōu)秀、優(yōu)良的工作室，市財政分別給予3萬元和2萬元的激勵性建設(shè)補(bǔ)助，所需資金從市人才發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。

　?。ㄈ┡涮籽a(bǔ)助。市人力資源社會保障局在已認(rèn)定的市級技能大師工作室中擇優(yōu)推薦申報省級、國家級技能大師工作室。對被認(rèn)定為國家級或省級的技能大師工作室，在獲得中央或省財政一次性補(bǔ)助的同時，市級財政再按照國家級10萬元、省級5萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性配套補(bǔ)助，所需資金從市人才發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。

　?。ㄋ模┙ㄔO(shè)單位獎勵支持。建設(shè)單位應(yīng)給予研究成果取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的技能大師工作室一定的獎勵性支持，建設(shè)單位獎勵支持情況納入周期績效評估考核。對工作業(yè)績突出的領(lǐng)辦人，可優(yōu)先獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手、政府特殊津貼、四川省杰出創(chuàng)新人才獎、四川省技術(shù)能手、四川工匠、廣元工匠等優(yōu)秀人才獎推薦參評資格。

　?。ㄎ澹┱块T活動支持。由組織、人社和財政部門牽頭，其他相關(guān)部門參與，適時組織技能大師工作室參與國內(nèi)外行業(yè)交流、技術(shù)研修、專業(yè)考察等活動。人社部門將積極搭建平臺，讓技能大師工作室團(tuán)隊成員優(yōu)先受聘于技工院校、職業(yè)院校任兼職教師。

　　第五章監(jiān)督管理

　　第八條技能大師工作室的管理職責(zé)分工。

　　組織部門：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)市級技能大師工作室認(rèn)定、管理和考核。

　　人社部門：負(fù)責(zé)全市技能大師工作室建設(shè)的統(tǒng)籌和指導(dǎo)，并組織對市級技能大師工作室進(jìn)行認(rèn)定、管理和考核。建立健全技能大師工作室動態(tài)管理機(jī)制，建立全市技能大師工作室管理臺賬，定期或不定期檢查工作室的運(yùn)行情況。會同財政等相關(guān)部門做好技能大師工作室財政補(bǔ)助資金的監(jiān)督管理。

　　財政部門：負(fù)責(zé)落實(shí)技能大師工作室相關(guān)財政補(bǔ)助資金。根據(jù)補(bǔ)助項(xiàng)目審批情況，及時撥付補(bǔ)助資金。會同人社等相關(guān)部門做好技能大師工作室財政補(bǔ)助資金的監(jiān)督管理。

　　經(jīng)信部門：負(fù)責(zé)參與市級技能大師工作室認(rèn)定、管理和考核。

　　科技部門：負(fù)責(zé)參與市級技能大師工作室認(rèn)定、管理和考核。

　　工作室建設(shè)單位：負(fù)責(zé)技能大師工作室的日常管理，積極支持工作室按計劃開展各項(xiàng)活動，做好工作室場地、設(shè)備、資金和人員等保障工作。與工作室領(lǐng)辦人簽訂年度目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書，明確其項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新、成果轉(zhuǎn)化、帶徒傳藝等工作目標(biāo)任務(wù)，并對其開展的工作給予指導(dǎo)和管理。加強(qiáng)工作室財政補(bǔ)助資金的管理，按照要求專賬管理或?qū)Ｙ~核算，?？顚Ｓ?，確保資金合法、合規(guī)使用。

　　技能大師工作室：技能大師工作室應(yīng)按既定制度及工作任務(wù)定期開展活動。

　　第九條技能大師工作室的考核評估。

　?。ㄒ唬┦腥肆Y源社會保障局每兩年對市級技能大師工作室組織進(jìn)行一次績效評估。被評估的技能大師工作室對照《廣元市技能大師工作室考評表》（附件2）進(jìn)行自評，由市人力資源社會保障局組織專家成立考核工作組，對工作室的基礎(chǔ)保障、制度建設(shè)、攻關(guān)創(chuàng)新、技術(shù)交流、帶徒傳藝等方面進(jìn)行綜合評審，考核工作組可結(jié)合實(shí)際情況在一定范圍內(nèi)調(diào)整考評內(nèi)容和考評標(biāo)準(zhǔn)?？冃гu估結(jié)果分為優(yōu)秀、優(yōu)良、合格和不合格。評分分值實(shí)行100分制，60分以下評定為不合格，60分以上且排名前10%的評定為優(yōu)秀，60分以上排名前30%（扣除已評定為優(yōu)秀的工作室）的評定為優(yōu)良，其余評定為合格。成立時間不足一年（不含更換領(lǐng)辦人）的工作室，不納入績效評估范圍。

　?。ǘ┯幸韵虑闆r之一者，直接確定為不合格等級：未建立政府補(bǔ)助資金專賬的；連續(xù)兩年無工作成果、管理不善的；申請建設(shè)的單位被注銷或撤銷的；工作室領(lǐng)辦人不再從事技能技術(shù)崗位工作、或退休、或離開申報單位，且無符合要求的人員接替領(lǐng)辦的。

　　第十條法律責(zé)任。工作室建設(shè)單位要嚴(yán)格財政補(bǔ)助資金管理，確保補(bǔ)助資金?？顚Ｓ?。對違反財經(jīng)紀(jì)律，滯留、截留、擠占、挪用、虛列、貪污、私分補(bǔ)助資金等行為的單位或個人，將按照《中華人民共和國預(yù)算法》和《財政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以相應(yīng)處罰；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

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