稅收優(yōu)惠政策是怎樣的？以下小編將為大家具體說(shuō)一說(shuō)關(guān)于四川省各市稅務(wù)籌劃意義、好處、條件及費(fèi)用報(bào)價(jià)方案指南，成都市、自貢市、攀枝花市、瀘州市、德陽(yáng)市、綿陽(yáng)市、廣元市、遂寧市、內(nèi)江市、樂(lè)山市、南充市、眉山市、宜賓市、廣安市、達(dá)州市、雅安市、巴中市、資陽(yáng)市、阿壩藏族羌族自治州、甘孜藏族自治州、涼山彝族自治州21地詳情如下，需要咨詢申請(qǐng)的可以免費(fèi)咨詢小編為您解答指導(dǎo)！

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四川省各市稅務(wù)籌劃、稅收優(yōu)惠政策

稅負(fù)太高如何降低

某企業(yè)預(yù)計(jì)到年底有近1000萬(wàn)元的利潤(rùn)，那么需要繳納企業(yè)所得稅：1000萬(wàn)元×25%=250萬(wàn)元。如何去合理降低這個(gè)稅負(fù)呢？

現(xiàn)在給大家提供5種解決思路：

【利用稅收優(yōu)惠政策】

第一，如吸收下崗再就業(yè)，且與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。企業(yè)可自簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)月起，在3年(36個(gè)月)內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。

第二，自2008年1月1日起，符合如下條件的企業(yè)可以在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)按照支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除：

（一）依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上（含1年）的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實(shí)際上崗工作。

（二）為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

（三）定期通過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人實(shí)際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

（四）具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施。

【利用稅率差】

在我國(guó)，存在各種各樣的稅率差異。比如，地區(qū)與地區(qū)之間存在稅率差；行業(yè)與行業(yè)之間也存在稅率差。

如深圳企業(yè)的企業(yè)所得稅率為25%，但在一些稅收洼地的企業(yè)所得稅率則為15%，這就給我們的稅務(wù)籌劃帶來(lái)了空間。

我們可在洼地注冊(cè)企業(yè)，然后將部分利潤(rùn)轉(zhuǎn)移至洼地企業(yè)，如此便可以利用稅率差達(dá)到節(jié)稅效果。即便是某一天，地區(qū)間的稅率差不復(fù)存在，我們還可以考慮到國(guó)外注冊(cè)公司，國(guó)與國(guó)之間的稅率差永遠(yuǎn)是存在的。比如某些BVI公司是不征企業(yè)所得稅的，這樣也能達(dá)到大幅降低企業(yè)所得稅的目的。

【利用產(chǎn)業(yè)園區(qū)特殊政策】

一些高新園區(qū)的科技服務(wù)型企業(yè)，同樣享受企業(yè)所得稅的優(yōu)惠政策。如果企業(yè)不屬于科技服務(wù)型公司，但屬?gòu)V告業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)、管理咨詢業(yè)的其中一種類型，那么公司自成立之日起，兩年內(nèi)免征企業(yè)所得稅（目前此項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策已廢止）。

《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干優(yōu)惠政策的通知》（財(cái)稅字[1994]1號(hào)）第一條第（二）款第3項(xiàng)：

對(duì)新辦的獨(dú)立核算的從事咨詢業(yè)(包括科技、法律、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等咨詢業(yè))、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營(yíng)單位，自開(kāi)業(yè)之日起，第一年至第二年免征所得稅。

四川省各市稅務(wù)籌劃意義、好處

01有益于降低公司本身的“偷、欠、騙、坑”稅等稅款違紀(jì)行為的產(chǎn)生，加強(qiáng)繳稅觀念，建立誠(chéng)實(shí)守信繳稅。

如果可以選擇合法的方法，他們自然不會(huì)做任何非法的事情。稅務(wù)籌劃的存在和發(fā)展趨勢(shì)為經(jīng)營(yíng)者節(jié)省稅款支出出示了合理合法的方式，這在客觀性上降低了公司稅款違反規(guī)定的概率。

02有助于提升公司產(chǎn)業(yè)布局和項(xiàng)目投資方位。公司依據(jù)稅款的各類政策優(yōu)惠開(kāi)展決策、企業(yè)制度更新改造、商品產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等，雖然在主觀性上是以便緩解負(fù)稅，但在客觀性上確是在中國(guó)稅收經(jīng)濟(jì)發(fā)展支撐桿的功效下，逐漸踏入提升產(chǎn)業(yè)布局和知識(shí)經(jīng)濟(jì)布局合理的路面。

03有助于提升公司本身的運(yùn)營(yíng)管理能力，特別是在是會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理能力。要是一個(gè)國(guó)家的現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)稅收法規(guī)存有系統(tǒng)漏洞而經(jīng)營(yíng)者卻忽視其存在，這將會(huì)代表：不僅經(jīng)營(yíng)者運(yùn)營(yíng)水準(zhǔn)層級(jí)較低。

對(duì)目前民法沒(méi)有太多方面的把握，就更不如說(shuō)依規(guī)繳稅和誠(chéng)實(shí)守信繳稅；與此同時(shí)代表一個(gè)國(guó)家稅收法律品質(zhì)差，要是稅收法規(guī)系統(tǒng)漏洞終究存有，這又怎能談得上優(yōu)化納稅服務(wù)呢?

04有助于完善稅制，提升國(guó)家稅收。稅務(wù)籌劃有助于企業(yè)降低稅收成本，也有助于國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的實(shí)施，使經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合，從而提升國(guó)家稅收。

例如，稅務(wù)籌劃中的避稅籌劃是現(xiàn)行稅收法律法規(guī)缺陷的明顯標(biāo)志，也暴露了現(xiàn)行稅收法律法規(guī)的不足。國(guó)家可以根據(jù)稅收法律法規(guī)的缺陷采取相應(yīng)措施，修改現(xiàn)行稅收法律法規(guī)，完善國(guó)家稅收法律法規(guī)。

雖然稅務(wù)籌劃對(duì)雙方都有好處，但如果運(yùn)用不當(dāng)，可能會(huì)導(dǎo)致許多不必要的麻煩，并在問(wèn)題嚴(yán)重時(shí)給雙方帶來(lái)負(fù)面經(jīng)濟(jì)影響。公司必須要頭腦清醒的大腦,在進(jìn)行稅務(wù)籌劃時(shí)，不可以盲目跟風(fēng)順?lè)?/span>

四川省各市稅務(wù)籌劃條件、注意事項(xiàng)

第一，符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定為首要原則

開(kāi)展稅務(wù)籌劃，應(yīng)當(dāng)以現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)民法及有關(guān)法律法規(guī)、國(guó)際慣例等為法律規(guī)定，要在熟識(shí)民法要求的前提條件下，運(yùn)用稅制組成因素中的稅賦延展性開(kāi)展稅務(wù)籌劃，挑選最優(yōu)化的繳稅計(jì)劃方案。

第二，合理化原則

說(shuō)白了合理化標(biāo)準(zhǔn)，具體表現(xiàn)在稅務(wù)籌劃主題活動(dòng)中常搭建的客觀事實(shí)要有效。搭建有效的客觀事實(shí)要特別注意3個(gè)層面的難題：一要合乎個(gè)人行為特性，不可以搭建的客觀事實(shí)沒(méi)法保證，也不可以把傳統(tǒng)行業(yè)的做法生搬硬套到跨行業(yè)。

換句話說(shuō)，搭建籌備的客觀事實(shí)要不知者無(wú)罪，更要依據(jù)公司具體情況，所設(shè)計(jì)方案的計(jì)劃方案必須要因時(shí)因地而宜，不可以任何理由照搬照套。選擇福利plus，專業(yè)的稅務(wù)籌劃解決方案。

第三，事先籌備原則

因?yàn)榻?jīng)營(yíng)者的籌備個(gè)人行為是在主要的業(yè)務(wù)流程產(chǎn)生以前開(kāi)展的，因此這種主題活動(dòng)或個(gè)人行為就歸屬于超前個(gè)人行為，必須具有全局觀念能夠開(kāi)展。要是某種業(yè)務(wù)流程早已產(chǎn)生，相對(duì)的繳稅結(jié)果也就造成了，稅款的籌備也失去其功效。

綜上所述，收費(fèi)并沒(méi)有一個(gè)固定范圍，而要根據(jù)具體業(yè)務(wù)和公司情況來(lái)確定。

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