小編今天給大家整理了2023年武侯區(qū)促進建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展扶持政策申報范圍補助，具體詳情如下，感興趣的趕緊來看看吧！想要申請的企業(yè)可以聯(lián)系小編咨詢相關政策！

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一、2023年武侯區(qū)促進建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展扶持政策申報范圍

工商注冊關系、稅收解繳關系及統(tǒng)計關系均在武侯區(qū)，并取得建設行政部門頒發(fā)的《資質(zhì)證書》、有健全的財務制度、具有獨立法人資格、實行獨立核算、具有資質(zhì)等級的獨立法人建筑業(yè)企業(yè)；區(qū)開發(fā)企業(yè)；區(qū)內(nèi)工程項目業(yè)主單位。

二、2023年武侯區(qū)促進建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展扶持政策申報補助內(nèi)容

（一）幫扶本土企業(yè)發(fā)展

第一條　強化區(qū)政府性工程建設項目的推介

由區(qū)建設行政主管部門牽頭，聯(lián)合區(qū)政府性工程建設項目業(yè)主單位提前梳理擬實施工程項目相關情況，整合項目慨況、工程規(guī)模、招標要求等信息，形成區(qū)政府性工程建設項目機會清單，及時向區(qū)屬建筑施工企業(yè)推介。

第二條　培育發(fā)展武侯區(qū)骨干施工企業(yè)

綜合考慮武侯區(qū)入庫建筑施工企業(yè)的營收、產(chǎn)值、稅收、資質(zhì)、信用等條件，建立總承包、專業(yè)承包施工骨干建筑業(yè)名單，加大培育發(fā)展，強化項目推介。

第三條　參與社會資本投資項目施工

鼓勵社會資本投資工程項目發(fā)包給區(qū)骨干建筑業(yè)企業(yè)名單內(nèi)的公司。項目業(yè)主單位將區(qū)內(nèi)工程整體發(fā)包給區(qū)屬骨干建筑業(yè)企業(yè)名單內(nèi)的施工單位，辦理了報建手續(xù)，發(fā)包合同額超過500萬元且已竣工的，按《施工許可證》內(nèi)合同金額的0.4％計取獎勵給項目業(yè)主單位。注：《施工許可證》內(nèi)包含的工程應全部完成竣工驗收。

鼓勵外來企業(yè)與區(qū)屬建筑業(yè)企業(yè)結(jié)成戰(zhàn)略同盟，提升區(qū)屬建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級，相互促進共同發(fā)展。

（二）建筑施工企業(yè)獎勵

第四條　新入庫資質(zhì)獎

資質(zhì)最高等級為施工綜合資質(zhì)的企業(yè)新遷入或新入庫我區(qū)后，其入庫當年或第二年建筑業(yè)產(chǎn)值達到20億元，對該企業(yè)給予400萬元的一次性獎勵，若該企業(yè)在滿足上述獎勵條件后的第二年起三年內(nèi)有年度產(chǎn)值增幅達到我區(qū)建筑業(yè)產(chǎn)值目標增幅的，再給予企業(yè)該年度100萬元的一次性獎勵。

資質(zhì)最高等級為施工總承包甲級的企業(yè)新遷入或新入庫我區(qū)后，其入庫當年或第二年建筑業(yè)產(chǎn)值達到4億元，對該企業(yè)給予40萬元的一次性獎勵，若該企業(yè)在滿足上述獎勵條件后的第二年起三年內(nèi)有年度產(chǎn)值增幅達到我區(qū)建筑業(yè)產(chǎn)值目標增幅的，再給予企業(yè)該年度10萬元的一次性獎勵。

注：企業(yè)入庫當年視作第一年。

第五條　新入庫績效獎

企業(yè)入庫當年建筑業(yè)產(chǎn)值達到0.1億元、0.25億元、0.5億元、1億元、2億元、5億元、10億元、20億元的，對企業(yè)給予0.25萬元、0.5萬元、1萬元、2萬元、4萬元、10萬元、20萬元、50萬元的一次性獎勵；

若企業(yè)入庫第二年建筑業(yè)產(chǎn)值增幅還超過我區(qū)目標增幅，再對企業(yè)給予0.25萬元、0.5萬元、1萬元、2萬元、4萬元、10萬元、20萬元、50萬元的一次性獎勵。

注：該條與第四條不重復享受。

第六條　資質(zhì)提升獎

企業(yè)新晉升為施工綜合資質(zhì)，其晉升當年或第二年建筑業(yè)產(chǎn)值達到20億元，對該企業(yè)給予400萬元的一次性獎勵，若該企業(yè)在滿足上述獎勵條件后的第二年起三年內(nèi)有年度產(chǎn)值增幅達到我區(qū)建筑業(yè)產(chǎn)值目標增幅的，再給予企業(yè)該年度100萬元的一次性獎勵。

企業(yè)新晉升為施工總承包甲級的，其晉升當年或第二年建筑業(yè)產(chǎn)值達到4億元，對該企業(yè)給予40萬元的一次性獎勵，若該企業(yè)在滿足上述獎勵條件后的第二年起三年內(nèi)有年度產(chǎn)值增幅達到我區(qū)建筑業(yè)產(chǎn)值目標增幅的，再給予企業(yè)該年度10萬元的一次性獎勵。

施工總承包甲級企業(yè)每增加一項新的施工總承包甲級資質(zhì)，對企業(yè)給予10萬元一次性獎勵，若企業(yè)資質(zhì)增項的當年建筑業(yè)產(chǎn)值增幅超過我區(qū)目標增幅，再對企業(yè)給予10萬元一次性獎勵。

注：資質(zhì)晉升（增項）的當年視作晉升（增項）的第一年。

第七條　建筑業(yè)產(chǎn)值貢獻獎

對年度建筑業(yè)產(chǎn)值達到0.5億元、1億元、5億元、10億元、30億元、50億元的建筑企業(yè)，分別給予企業(yè)領導班子（管理團隊）1萬元、3萬元、10萬元、15萬元、30萬元、50萬元的獎勵。

注：該條與第五條非額外獎勵的部分不重復享受。

第八條　建筑業(yè)產(chǎn)值增幅獎

企業(yè)年度建筑業(yè)產(chǎn)值大于等于5,000萬元且小于1億元，同比增幅達到我區(qū)目標增幅的，給予企業(yè)領導班子（管理團隊）1萬元獎勵；同比增幅超出我區(qū)目標增幅的部分，按每十個百分點（取整）額外獎勵0.25萬元的標準，獎勵給企業(yè)領導班子（管理團隊），額外獎勵最高不超過3萬元。

企業(yè)年度建筑業(yè)產(chǎn)值大于等于1億元且小于2億元，同比增幅達到我區(qū)目標增幅的，給予企業(yè)領導班子（管理團隊）2萬元獎勵；同比增幅超出我區(qū)目標增幅的部分，按每十個百分點（取整）額外獎勵0.5萬元的標準，獎勵給企業(yè)領導班子（管理團隊），額外獎勵最高不超過5萬元。

企業(yè)年度建筑業(yè)產(chǎn)值大于等于2億元且小于5億元，同比增幅達到我區(qū)目標增幅的，給予企業(yè)領導班子（管理團隊）3萬元獎勵；同比增幅超出我區(qū)目標增幅的部分，按每十個百分點（取整）額外獎勵1萬元的標準，獎勵給企業(yè)領導班子（管理團隊），額外獎勵最高不超過10萬元。

企業(yè)年度建筑業(yè)產(chǎn)值大于等于5億元且小于10億元，同比增幅達到我區(qū)目標增幅的，給予企業(yè)領導班子（管理團隊）5萬元獎勵；同比增幅超出我區(qū)目標增幅的部分，按每十個百分點（取整）額外獎勵2.5萬元的標準，獎勵給企業(yè)領導班子（管理團隊），額外獎勵最高不超過25萬元。

企業(yè)年度建筑業(yè)產(chǎn)值大于等于10億元且小于20億元，同比增幅達到我區(qū)目標增幅的，給予企業(yè)領導班子（管理團隊）10萬元獎勵；同比增幅超出我區(qū)目標增幅的部分，按每十個百分點額外獎勵5萬元的標準，獎勵給企業(yè)領導班子（管理團隊），額外獎勵最高不超過50萬元。

企業(yè)年度建筑業(yè)產(chǎn)值大于等于20億元且小于50億元，同比增幅達到我區(qū)目標增幅的，給予企業(yè)領導班子（管理團隊）20萬元獎勵；同比增幅超出我區(qū)目標增幅的部分，按每五個百分點額外獎勵8萬元的標準，獎勵給企業(yè)領導班子（管理團隊），額外獎勵最高不超過100萬元。

企業(yè)年度建筑業(yè)產(chǎn)值大于等于50億元，同比增幅達到我區(qū)目標增幅的，給予企業(yè)領導班子（管理團隊）50萬元獎勵；同比增幅超出我區(qū)目標增幅的部分，按每五個百分點額外獎勵10萬元的標準，獎勵給企業(yè)領導班子（管理團隊），額外獎勵最高不超過250萬元。

注：該項獎勵就高不就低，不重復享受。年度前三個季度中，每有一個季度的增幅未達到年度目標增幅值的，則獎勵總額相應減少10%。

第九條“走出去”獎勵

對年度區(qū)外建筑業(yè)產(chǎn)值達到5000萬元、1億元、5億元、10億元、20億元、50億元的建筑業(yè)企業(yè)分別給予1萬元、2萬元、10萬元、20萬元、30萬元、80萬元的一次性獎勵。

第十條“建筑強企”獎勵

對本文施行后年度建筑業(yè)營業(yè)收入首次邁入20億元、50億元、100億元、200億元、300億元、500億元、800億元、1000億元的建筑業(yè)企業(yè)，分別給予20萬元、50萬元、100萬元、200萬元、300萬元、500萬元、800萬元、1000萬元資金獎補。

（三）勘察、設計、監(jiān)理企業(yè)獎勵

第十一條　資質(zhì)獎

庫內(nèi)勘察、設計、監(jiān)理企業(yè)獲得工程勘察綜合資質(zhì)、工程設計綜合資質(zhì)、工程監(jiān)理綜合資質(zhì)的，分別獎勵40萬元、100萬元、40萬元；新遷入（或新入庫）的勘察、設計、監(jiān)理企業(yè)具有工程勘察綜合資質(zhì)、工程設計綜合資質(zhì)、工程監(jiān)理綜合資質(zhì)的，分別獎勵40萬元、100萬元、40萬元。

庫內(nèi)勘察、設計、監(jiān)理企業(yè)首次晉升工程勘察專業(yè)甲級資質(zhì)、工程設計行業(yè)甲級資質(zhì)、工程監(jiān)理專業(yè)甲級資質(zhì)的，分別獎勵10萬元、25萬元、10萬元；增項獲得其他專業(yè)工程勘察專業(yè)甲級資質(zhì)、工程設計行業(yè)甲級資質(zhì)、工程監(jiān)理專業(yè)甲級資質(zhì)的，分別獎勵10萬元、15萬元、5萬元；新遷入我區(qū)的建筑企業(yè)具有工程勘察專業(yè)甲級資質(zhì)、工程設計行業(yè)甲級資質(zhì)、工程監(jiān)理專業(yè)甲級資質(zhì)的獎勵10萬元、25萬元、10萬元。

注：同一企業(yè)滿足該條多個標準的，就高不就低，不重復享受。

第十二條　營業(yè)收入獎勵

庫內(nèi)勘察、設計、監(jiān)理企業(yè)年營業(yè)收入達到500萬元的，按照年營業(yè)收入0.03%給予企業(yè)一次性獎勵。

第十三條　營業(yè)收入增幅獎勵

庫內(nèi)勘察、設計、監(jiān)理企業(yè)年營業(yè)收入達到500萬元，且同比增幅達到我區(qū)規(guī)上科學研究和技術(shù)服務業(yè)營業(yè)收入目標增幅的，給予企業(yè)年營業(yè)收入0.03%的獎勵。

（四）中小企業(yè)成長獎勵

第十四條　成長培育獎勵

對列入成都市中小企業(yè)成長工程培育名單的建筑業(yè)企業(yè)，全年固定資產(chǎn)投資達到50萬元以上或信息化投資達到20萬元以上的，按不超過實際投入的12%給予最高120萬元補貼。

第十五條“專精特新”獎勵

對新獲評國家專精特新“小巨人”的建筑業(yè)企業(yè)，給予30萬元獎勵。

（五）建筑領域優(yōu)質(zhì)獎項獎勵

第十六條　創(chuàng)新發(fā)展類獎項

獲得國家科學技術(shù)進步獎特、一、二等級獎項的給予50萬元、30萬元、20萬元獎勵；獲得四川省科學技術(shù)獎第一等級獎項的給予15萬元獎勵；獲得國家級工法完成單位的給予10萬元獎勵；

發(fā)明專利獲得“國家專利獎”的，給予獎勵20萬元獎勵；因勘察設計創(chuàng)新、技術(shù)集成應用獲得國家級創(chuàng)新獎一、二等獎，我區(qū)勘察設計企業(yè)為主要承擔單位的給予15萬元、10萬元獎勵；對出臺國家標準及行業(yè)標準的我區(qū)勘察設計施工主編單位、參編單位分別給予每項獎勵30萬元、20萬元；對出臺四川地方標準的我區(qū)勘察設計主編單位，每項獎勵20萬元。

區(qū)內(nèi)企業(yè)在成都市內(nèi)主導實施的裝配式建筑評定為省級裝配式建筑示范項目3A、2A、A級的，分別給予開發(fā)企業(yè)、區(qū)內(nèi)設計、區(qū)內(nèi)施工企業(yè)各20萬元、10萬元、5萬元獎勵。

成都市內(nèi)項目獲得綠色建筑三星、二星標識的，分別給予開發(fā)企業(yè)、區(qū)內(nèi)設計、區(qū)內(nèi)施工企業(yè)各20萬元、15萬元、10萬元獎勵。

推廣BIM技術(shù)（建筑信息建模），發(fā)展智能化建筑并列入省級及以上示范項目，給予開發(fā)企業(yè)、區(qū)內(nèi)設計企業(yè)、區(qū)內(nèi)施工企業(yè)各15萬元獎勵。

第十七條　國家級工程質(zhì)量類獎項

獲得魯班獎、國家優(yōu)質(zhì)工程金獎的給予30萬元獎勵；獲得詹天佑獎、國家優(yōu)質(zhì)工程銀（銅）獎、全國市政金杯示范工程的給予20萬元獎勵；獲得省級優(yōu)質(zhì)工程獎項的給予15萬元獎勵。

第十八條　國家級安全文明施工類獎項

獲得國家級施工安全生產(chǎn)標準化工地（3A）稱號的給予30萬元獎勵，獲得全國建筑業(yè)綠色施工示范工程的給予20萬元獎勵。

第十九條　我省、市相關獎勵

獲得“天府杯”“芙蓉杯”的分別給予15萬元、8萬元的一次性獎勵。

第二十條　其他表彰獎勵

受到住建部、省委省政府表彰的給予20萬元獎勵；受到市委、市政府表彰的給予15萬元獎勵。

注：第十六條至第二十條政策，同一個工程獲得多個獎項的，按就高不重復原則給予獎勵。

（六）榮譽表彰

第二十一條　區(qū)政府表彰

區(qū)建設行政主管部門每年度在綜合考慮庫內(nèi)建筑企業(yè)的產(chǎn)值、稅收、資質(zhì)、獎項和信用等條件后，報區(qū)政府予以通報表揚。

三、其他說明

（一）注意事項

申請獎勵政策的企業(yè)應在近3年內(nèi)未發(fā)生過重大質(zhì)量、安全事故；沒有因違反建筑法、稅法、統(tǒng)計法等法律法規(guī)而受到行政處罰的行為；沒有因拖欠農(nóng)民工工資造成惡劣社會影響、嚴重失信等情況發(fā)生。

建筑業(yè)產(chǎn)值是指企業(yè)成功報入國家統(tǒng)計網(wǎng)的真實產(chǎn)值。

庫內(nèi)建筑（施工）企業(yè)是指納入國家統(tǒng)計網(wǎng)報建筑業(yè)企業(yè)庫的企業(yè)，庫內(nèi)勘察、設計、監(jiān)理企業(yè)是指納入國家統(tǒng)計網(wǎng)報規(guī)上科學研究和技術(shù)服務業(yè)企業(yè)庫的企業(yè)。

我區(qū)建筑業(yè)產(chǎn)值年度目標增幅以區(qū)政府、區(qū)發(fā)改部門和區(qū)產(chǎn)業(yè)部門紅頭文件中的最高要求為準。

關于“第六條 資質(zhì)提升獎”，企業(yè)收到獎勵后應按照不低于20%的標準發(fā)放給企業(yè)領導班子（管理團隊）。

企業(yè)在收到本文的相關獎勵資金后，務必及時按照文件要求發(fā)放到位。

關于對企業(yè)領導班子（管理團隊）的獎勵，獎勵對象必須包含企業(yè)統(tǒng)計報送工作人員。

（二）信息類別

本政策的文件信息類別：主動公開。

（三）施行期及有效期

本文件自2023年7月10日起施行，有效期5年。

本文施行后，關于第四條、第五條、第七條、第八條、第十條、第十七條、第十八條、第十九條、第二十條中對應2021年的獎勵，企業(yè)可以于2023年內(nèi)補申請；關于其他條款，企業(yè)僅能申請對應2022年及以后年份的獎勵。

以上是關于2023年武侯區(qū)促進建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展扶持政策申報范圍補助等內(nèi)容，如果你在四川省進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為不懂政策、不能及時收到政策而煩惱；還在為不懂申報、沒有專業(yè)申報人員而苦惱，撥打熱線聯(lián)系小編就可以啦！各地市企業(yè)均可提供政策匹配、項目規(guī)劃服務！