為貫徹落實關于做好新時代人才工作的重要思想，加快數(shù)字技術人才自主培養(yǎng)，根據(jù)《專業(yè)技術人才知識更新工程實施方案》（人社部發(fā)〔2021〕73號）和《數(shù)字技術工程師培育項目實施辦法》（人社廳發(fā)〔2021〕71號），人力資源社會保障部將開展數(shù)字技術工程師培育項目第二批培訓機構和評價機構遴選工作。現(xiàn)將有關事項通知如下：

（一）職業(yè)目錄（共10個）

1.人工智能工程技術人員；

2.物聯(lián)網(wǎng)工程技術人員；

3.大數(shù)據(jù)工程技術人員；

4.云計算工程技術人員；

5.智能制造工程技術人員；

6.工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術人員；

7.虛擬現(xiàn)實工程技術人員；

8.區(qū)塊鏈工程技術人員；

9.集成電路工程技術人員；

10.數(shù)字化管理師。

（二）專業(yè)技術等級

初級、中級、高級。

（三）遴選數(shù)量

1.評價機構：每個職業(yè)計劃遴選1—2家（不含智能制造、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等3個第一批已遴選評價機構的職業(yè)）。

2.培訓機構：每個職業(yè)每個省計劃遴選不超過5家。

（四）公布方式

評價機構由專業(yè)技術人才知識更新工程指導協(xié)調小組（以下簡稱工程指導協(xié)調小組）公布，培訓機構由屬地省級人力資源社會保障部門公布。

（五）有效期限

納入目錄的培訓機構和評價機構有效期限均為3年，目錄向社會公開并動態(tài)調整。有效期限起算時間統(tǒng)一為知識更新工程網(wǎng)上審核通過時間。

二、申報條件

申報數(shù)字技術工程師培育項目培訓機構或評價機構，應具備以下條件：

（一）在中國境內(nèi)依法登記具有培訓或評價資質的獨立法人機構，建有規(guī)范的財務制度和管理制度，社會信用良好，無違法、失信、重大經(jīng)濟糾紛等不良記錄。

（二）在擬開展培訓或評價的職業(yè)（行業(yè)）領域具有較強的影響力、公信力、認可度，配有專職工作人員、穩(wěn)定的師資（或考評員、督導員）隊伍，配備相應的場地、設備和工具（軟件）系統(tǒng)等實訓場所、工作現(xiàn)場或線上平臺，能開展線上、線下培訓或考核。

（三）培訓機構和評價機構一般應是2018年12月31日以前注冊登記成立的，具有一定的技術技能人員培訓、考核經(jīng)驗，達到年培訓、考核技術技能人員2000人次以上的規(guī)模。

（四）自愿接受人力資源社會保障部門的監(jiān)督。

三、申報材料

（一）申請納入培訓機構目錄的，需填報《數(shù)字技術工程師培育項目培訓機構推薦表》（附件1）；

（二）申請納入評價機構目錄的，需填報《數(shù)字技術工程師培育項目評價機構推薦表》（附件2）；

（三）法人登記證書復印件（加蓋單位印章）；

（四）信用報告或誠信承諾書。

四、申報程序

（一）具備相關資質條件的社會機構自愿申請，填寫《數(shù)字技術工程師培育項目培訓機構推薦表》或《數(shù)字技術工程師培育項目評價機構推薦表》，提供相關材料，按照屬地管理原則，向所在地人力資源社會保障部門或行業(yè)主管部門申報。中央駐皖單位按屬地原則從所在市申報。

（二）各市人力資源社會保障部門或行業(yè)主管對符合條件的培訓機構或評價機構進行審核評議，擇優(yōu)推薦，并出具推薦函，報省人力資源社會保障廳。

（三）省人力資源社會保障廳組織專家評審，擇優(yōu)向人力資源社會保障部推薦。

五、有關要求

（一）各地各部門要高度重視數(shù)字技術工程師培育項目，抓住數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的重要機遇期，加快數(shù)字技術人才自主培養(yǎng)，把培訓機構和評價機構遴選作為項目實施的基礎，堅持質量第一、擇優(yōu)推薦，公平、公正、公開組織申報。

（二）申報機構應著眼為國家、為社會、為產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)人才，加強數(shù)字技術領域職業(yè)培訓教材、教師、教法、教學研究等工作，探索人才自主培養(yǎng)新模式，發(fā)揮人才培養(yǎng)示范引領作用，打造人才培養(yǎng)優(yōu)質品牌，切實履行社會機構主體責任，在具備相關條件的基礎上，按規(guī)定程序申報。綜合實力較強的機構可以申報多個職業(yè)。

（三）各地各部門請于2023年6月9日前將推薦函及培訓機構和評價機構的推薦表等書面材料（同時提交電子版）報送省人力資源社會保障廳專業(yè)技術人員管理處，電子版發(fā)送到指定郵箱，逾期不再受理。